Gestor/a Cuentas de Rehabilitación y Obra Nueva. Vigo/Pontevedra (m/f/d)

Gestor/​a Cuentas de Rehabilitación y Obra Nueva. Vigo/​Pontevedra (m/​f/​d)

TK ELEVADORES ESPAÑA, SLUVigo, Pontevedra, España

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La empresa

Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales. 

Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida.

Qué esperamos

¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad a alcanzar los máximos estándares de seguridad? ¿Quieres formar parte de una empresa donde la seguridad es una prioridad en todos los niveles?

¿Qué harás en esta posición?

Gestionar iniciativas comerciales, tanto de instalación de soluciones de accesibilidad y elevación en edificios que no tengan ascensores como en Obra nueva, que contribuyan a la detección y desarrollo de oportunidades de negocio para TKE, atendiendo a los intereses y expectativas de los clientes. Todo ello alineado con la política y estrategia comercial, así como la normativa y procedimientos internos (compliance, PRL, calidad, medioambiente, etc.)

¿Cuáles serán tus funciones?

  • Participarás en la recopilación y análisis de información de mercado, detectando oportunidades de negocio tanto en instalaciones de soluciones de accesibilidad y elevación en edificios sin ascensor como en obra nueva, elaborarás informes con las previsiones de contratación y participarás en las reuniones de seguimiento.
  • Llevarás a cabo estudios de viabilidad técnica para vender soluciones y alternativas.
  • Elaborarás ofertas, presupuestos y contratos asociados de oportunidades de negocio en obra nueva/rehabilitaciones.
  • Visitarás, presentarás y negociarás presupuestos y contratos de soluciones de accesibilidad y elevación con Administradores de Fincas y Comunidades de Propietarios de edificios sin ascensor.
  • Visitarás, presentarás y negociarás presupuestos y contratos con constructoras, promotoras y demás agentes de sector de obra nueva.
  • Acompañarás a los Jefes de Montaje / Building Managers en las visitas a clientes en los hitos claves de la obra para prestar soporte comercial y actuar de interlocutor con el cliente en lo relativo a cuestiones contractuales y presupuestarias.
  • Elaborarás la documentación de los pedidos y los documentos adjuntos a los contratos.
  • Atención y fidelización del cliente.

A quién buscamos

Si te interesa el área de obra nueva y rehabilitación (accesibilidad en edificios) y además cumples con estos requisitos, está puede ser una gran oportunidad para ti.

  • Formación a nivel de FP II o Grado superior en Edificación, Ingeniero Técnico Industrial o Arquitecto Técnico (otras titulaciones admisibles si puede justificar experiencia en construcción/elevación).
  • Mínimo 5 años en labores técnico-comerciales, valorándose positivamente experiencia en obra civil y venta de soluciones de elevación en edificios sin ascensor.
  • Informática, Microsoft Office, SAP, CRM
  • Imprescindible conocimientos técnicos de obra civil, Interpretación de planos, mediciones y replanteos.
  • Capacidad de negociación tanto con profesionales como con Comunidades de Vecinos.

 

 

 

Qué ofrecemos

  • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible.
  • Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible.
  • Teléfono móvil, vehículo / kilometraje.
  • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor.
  • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día.
  • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas.

 

Información adicional

Valoramos la diversidad y, por lo tanto, damos la bienvenida a todas las solicitudes, independientemente del género, la nacionalidad, el origen étnico o social, la religión/ideología, la discapacidad, la edad o la orientación e identidad sexual.

Dada la misma elegibilidad y calificación, los candidatos con discapacidad serán considerados preferentemente.

Somos firmantes del Charter de la Diversidad y la revista Forbes nos sitúa entre las 100 mejores empresas para trabajar en España.

¡Únete hoy a TKE y envíanos tu CV!

Detalles del puesto

Fecha de publicación:26/04/2024
Nivel de experiencia:Profesionales con experiencia
Tipo de contrato:Permanente, A tiempo completo
Modo de trabajo:Presencial
Campo de trabajo:Gestión de proyectos
Industria:Ingeniería y Movilidad Urbana
Número de trabajo:ES_ET_EA_IBA_TKE00312

Plazo de presentación de solicitudes: mientras el puesto aparezca en nuestra página de empleo, buscamos candidatos adecuados (todos los géneros son bienvenidos). Estamos deseando recibir su solicitud.

Beneficios

Salud y seguridad

Los más altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria.

Los más altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria.

Colaboración

El compañerismo es de enorme importancia, tratamos a todos con respeto y aprecio.

El compañerismo es de enorme importancia, tratamos a todos con respeto y aprecio.

Desarrollo

Programas de formación y capacitación para apoyarte en tu desarrollo profesional y personal.

Programas de formación y capacitación para apoyarte en tu desarrollo profesional y personal.

Remuneración y beneficios

Unas condiciones de trabajo justas y una remuneración competitiva son una base importante para nosotros.

Unas condiciones de trabajo justas y una remuneración competitiva son una base importante para nosotros.

Diversidad

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Equilibrio entre vida y trabajo

Garantizamos un horario de trabajo flexible para favorecer el equilibrio y conciliación entre vida y trabajo.

Garantizamos un horario de trabajo flexible para favorecer el equilibrio y conciliación entre vida y trabajo.

Libertad creativa

Ofrecemos un entorno de trabajo en el que se pueden probar nuevas soluciones en una cultura de no culpabilidad.

Ofrecemos un entorno de trabajo en el que se pueden probar nuevas soluciones en una cultura de no culpabilidad.

Vacaciones y tiempo libre

Vacaciones pagadas, bajas por enfermedad y días personales.

Vacaciones pagadas, bajas por enfermedad y días personales.

Sostenibilidad

Actuamos con responsabilidad y conciencia medioambiental.

Actuamos con responsabilidad y conciencia medioambiental.

Incorporación

Acompañamiento individual y personal para ayudarte a empezar en su nuevo trabajo

Acompañamiento individual y personal para ayudarte a empezar en su nuevo trabajo

Quiénes somos

Con clientes en más de 100 países atendidos por más de 50.000 empleados, TK Elevator alcanzó unas ventas de unos 9.000 millones de euros en el ejercicio fiscal 2022/2023. Garantizamos altos niveles de servicio al cliente en todo el mundo desde nuestra extensa red de aproximadamente 1.000 ubicaciones. En las últimas décadas, TK Elevator se ha consolidado como una de las principales empresas de ascensores del mundo y se independizó tras separarse del grupo thyssenkrupp en agosto de 2020. La línea de negocio más importante de la empresa es la de servicios, que presta con orgullo alrededor de 25.000 técnicos de servicio. La cartera de productos abarca desde ascensores estandarizados para edificios residenciales de baja altura hasta soluciones altamente personalizadas para rascacielos. Además, abarca escaleras mecánicas, pasillos rodantes, pasarelas de embarque de pasajeros y salvaescaleras y plataformas. Las soluciones integradas basadas en la nube, como la plataforma MAX, ofrecen servicios mejorados. Con estas ofertas digitales, ya no hay límites para la movilidad urbana. TKE - move beyond.

Más información

Diversity, Equity & Inclusion

En TK Elevator entendemos, respetamos y apreciamos que cada persona es diferente. Respetamos a cada persona como individuo. Creemos que cuando nuestros empleados aportan su auténtico yo al trabajo y los reconocemos como tales, fomentamos una cultura de igualdad de oportunidades, confianza mutua y respeto. En TK Elevator aceptamos la diversidad y damos la bienvenida a todo el mundo, independientemente de su etnia, nacionalidad, género o expresión de género, edad, origen social, religión o creencias, orientación sexual, discapacidad, estado civil o cualquier otra característica o condición protegida por la ley.

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