Als SAP-Business Analyst sind Sie für folgende Tätigkeiten verantwortlich:

• Schnittstelle zwischen der IT-SAP-Abteilung und den Fachabteilungen Vertrieb, Kundenservice und Einkauf / Materialwirtschaft
• Support der Geschäftsprozesse in den Modulen SD, CS und MM und Stakeholder im Tagesgeschäft sowie in der Lösungsentwicklung zur Sicherstellung nachhaltiger Prozesse.
• Definition von SAP-Projektspezifikationen in Abstimmung mit den Fachbereichen und anderen Stakeholdern (Demand Management)
• Zusammenarbeit mit der internen IT und Betreuung der externen SAP-Implementierungspartner von der Spezifikation eines Change Requests über die Entwicklung bis hin zu UAT, Implementierung und Hypercare
• Leitung von Business-Workstream-Projekten und der technischen Integration von Satellitensystemen.
• Steuerung von externen SAP Implementierungspartnern basierend auf KPI’s

Als Teil des SAP-Teams Europa-Afrika:

• koordinieren und gewährleisten Sie gemeinsam mit anderen Kollegen und IT-Teams den reibungslosen Ablauf der in Ihrem Verantwortungsbereich eingesetzten Lösungen und Tools inkl. den angrenzenden SAP-Modulen und externen IT-Tools.
• tragen Sie zur Harmonisierung der Geschäftsprozesse und IT-Tools in der Business Unit Europa-Afrika bei.
• bringen Sie sich in die Definition und Umsetzung des SAP-Strategieplans ein.

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gutes SAP Wissen, mindestens 5-7 Jahre Erfahrung als SAP-Consultant in den Modulen SD, CS und MM.
• Kenntnisse zu angrenzenden SAP Modulen (ECC 6.0) und in S/4 HANA wünschenswert
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Stärken in der Kommunikation
• Gute Kenntnisse in der Technologie von Schnittstellen
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise fundiert durch relevante Zertifikationen (PMI oder PRINCE2)

• Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. 
• Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag Metall- und Elektro im Tarifgebiet Küste als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. 
• Zusammenhalt & Vielfalt: Familiäre Strukturen und Kollegialität sind uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.   
• Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Optionen unterschiedlicher Auszeiten, flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.  
• Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung  
• Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.  

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. 

Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.