Layout Engineer (m/w/d)
TK Elevator Innovation & Operations GmbH — Neuhausen auf den Fildern, Baden-Württemberg, Deutschland
Das Unternehmen
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Was wir bieten
- Erstellung und Pflege eines globalen High-Rise-Standard-Layouts für Single-Deck und TWIN.
- Unterstützung bei der Erstellung von High-Rise-Angebots-GADs.
- Entwicklung und Bewertung von mechanischen Teilen, die den Marktanforderungen entsprechen
- Zusammenstellung der technischen Unterlagen für Entwicklung, Fertigung, Prüfung und Einbau
Wen wir suchen
- Bachelor-Abschluss oder höher in Maschinenbau
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Aufzug-F&E oder GAD-Arbeitserfahrung
- Familiar with MS-Office, Auto-CAD
- Experience in Digipara is preferred
- Fachgebietsübergreifende Denkweise, Neugier und Bereitschaft, neues zu lernen
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Was uns ausmacht
- Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
- Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
- Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
- Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Homeoffice-Angeboten und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
- Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Weitere Informationen
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.
Kontakt
Bitte bewerben sie sich online.
Tom-Henrik Pohlmann
Human Resources – Recruiting
Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:
tom.pohlmann@tkelevator.com
Job-Details
| Veröffentlichungsdatum: | 02.12.2024 |
|---|---|
| Einstiegslevel: | Berufserfahrene |
| Vertragsart: | Unbefristet, Vollzeit |
| Arbeitsmodus: | Teilweise Home Office |
| Einsatzbereich: | Forschung, Entwicklung und Innovation |
| Branche: | Maschinenbau und Urbane Mobilität |
| Stellennummer: | DE_ET-EG01106 |
Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
