Mechanical Engineer II- OSC

Sicherheit steht bei TK Elevator an erster Stelle. Auch beim Recruiting in Zeiten von Covid-19.

Mechanical Engineer II- OSC

Atlanta, Georgia, USATK Elevator Corporation

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Was wir erwarten

The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!

TK Elevator is seeking a Mechanical Engineer II in Atlanta, GA

This role will design, analyze, and validate parts of or whole elevator systems. The position includes development of high-level product requirements and specifically focuses on product specification, layout design, and weight calculations.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:

  • Design mechanical components of existing elevator systems
  • Works under general supervision, relies on limited instructions and pre-established guidelines
  • Uses computer-assisted engineering and design software and equipment to perform assignments
  • Uses basic programming to configure elevator systems based on engineering documentation
  • Documents elevator system application and design rules
  • Understands and uses the A17.1 elevator code as a basis for all designs
  • Maintain/develop department owned templates, calculation sheets, and reference documents
  • Applies and develops application rules based on design intent and system limitations
  • Reviews Engineering Change Orders for end-to-end system change requirements
  • Works with component engineers to drive product requirements and sub-system space claims according to code and component limitations
  • Works in team environment with product engineers, configurators, and representatives from sales and IT
  • Adheres to all safety procedures and company safety standards while working in the lab and test tower
  • Adheres to the corporate compliance policy and ensures that behavior in the workplace is that of a responsible professional
  • Perform special projects and other duties as assigned

Wen wir suchen

EDUCATION & EXPERIENCE:

  • Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering required.
  • 5+ years of design and drafting experience is required in an architectural, structural, or mechanical design environment
  • Knowledge of hydraulic elevators and DigiPara Liftdesigner preferred
  • Experience with Solidworks preferred.
  • Strong knowledge of physics, motion dynamics, electromechanical engineering, and Elevator codes/regulations of product components.
  • Requires the ability to read, interpret, and comprehend technical documents.
  • Fluent in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint and Outlook).
  • Must be able to work with limited instruction from manager to meet project deadlines.
  • Experience with 2D design and 3D CAD tools.
  • Requires the ability to clearly communicate technical requirements.

Weitere Informationen

TK Elevator is an equal opportunity employer and committed to diversity. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, gender, race, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, and veteran status or any other protected status required by applicable law.

Applicants with disabilities who require reasonable accommodation in connection with the application process are encouraged to email us directly at ElevatorJobs.ams@tkelevator or call 1-844-427-5461.

Kontakt

To apply to a position, please click on the Apply Now button.

For any additional questions or job specific requests, please use the contact
below and include the Job Requisition Number as a reference.

Elevatorjobs.AMS@tkelevator.com

Job-Details

Veröffentlichungsdatum:17.03.2023
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Vertragsart:Unbefristet, Vollzeit
Arbeitsmodus:vor Ort
Einsatzbereich:Engineering und Anlagenbau
Branche:Maschinenbau und Urbane Mobilität
Stellennummer:US_901745_ET_TKELECP10249

Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Was wir bieten

Health and Safety

Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

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Compensation and benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

We promote an open and tolerant work culture.

Work Life Balance

We guarantee regular working hours to support work-life balance.

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Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Paid vacation, sick leave and personal days.

Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness.

We act with responsibility and environmental awareness.

Onboarding

Individual and personal support to help you get started in your new job.

Individual and personal support to help you get started in your new job.

401(k) Plan

We have various financial models to give you individual support.

We have various financial models to give you individual support.

Wer wir sind

Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitenden betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz von mehr als 8 Mrd. €. Wir gewährleisten rund um den Globus ein hohes Maß an Kundenservice durch unser umfangreiches Netzwerk mit weltweit rund 1.000 Standorten. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist nach Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch rund 25.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio reicht von standardisierten Aufzügen für kleinere Wohngebäude bis hin zu individuell angepassten Lösungen für Wolkenkratzer. Darüber hinaus bieten wir Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte an. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. Mit diesen digitalen Angeboten sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.

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Diversity, Equity & Inclusion

Bei TK Elevator verstehen, respektieren und schätzen wir, dass jeder Mensch anders ist. Wir achten jeden als Individuum. Wir sind davon überzeugt, dass wir eine Kultur der Chancengleichheit, des gegenseitigen Vertrauens und des Respekts fördern, wenn unsere Mitarbeiter ihr authentisches Selbst zur Arbeit mitbringen und wir sie als solche anerkennen. Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

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