区域销售经理(尚途改造)

区域销售经理(尚途改造)

TK Elevator (China) Co, Ltd上海市, 中国

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公司

TK Elevator(原:thyssenkrupp Elevator,中译:蒂森克虏伯电梯)

TK Elevator拥有50,000多名员工,客户遍布全球100多个国家和地区,在2019/2020财年的销售额约为80亿欧元。环顾全球1,000多个业务点提供广泛的销售和服务网络,确保我们的服务伴随客户左右。如今,TK Elevator已成为全球领先的电梯企业之一,并于2020年8月脱离蒂森克虏伯集团成为一家独立的公司。公司最重要的业务领域是以24,000多名技术人员为代表的维保业务。其产品系列涵盖了面向住宅楼宇和商业楼宇的商用电梯,以及针对现代高层建筑的高端定制化解决方案,另外还包括自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯和升降平台。综合云平台维保解决方案,例如MAX平台,正发挥着越来越重要的作用。在这些数字化产品的加持下,城市交通将会超越限制更加通畅。TKE - move beyond。

 

职位要求

1.负责辖区内维保服务供应商ISP和改造业务合作渠道的开发和建立。            
2.负责ISP和合作渠道的维护和服务,业务拓展支持,业务驱动,全业务链的支持和服务,达成年度业务目标。            
3.负责同分公司和区域就尚途改造业务的协调和沟通。            
4.市场情况、市场竞争信息和动态的收集、整理和汇报。            
5.上级安排的其他任务。            

所需人才

1. 本科及以上学历。        
2. 有10年以上电梯行业维保/改造销售经验,或者有至少8年以上新梯销售经验。        
3. 需有销售管理经验。        
4. 能熟练使用office办公软件。        
5. 优秀的沟通和人际交往能力;能承受有压力的工作环境和任务。        

我们提供什么

  • 我们国际化的企业文化和工作环境鼓励相互信任,并为员工提供良好的互动空间。在这里我们可以轻松愉快地合作,交流并一起工作。
  • 我们为员工提供多方面的且具有市场竞争力的薪资福利。
  • 我们为员工提供舒适的工作环境,并提供休息区域让员工放松身心。
  • 我们提供专业培训机会。
  • 我们的职业发展模型为技术人才与管理人才提供多重职业发展通道。

其他信息

无论您的性别、年龄、身份、国籍、民族、宗教信仰、社会背景及性取向如何,我们均欢迎您对我司职位的投递。

工作细节

发布日期:2024/11/29
经验水平:管理人员
合同类型:正式工, 全职
工作模式:在现场
工作领域:销售,市场&沟通
行业:工程&城市交通
工作编号:CN_274820_ET_TEC15608

申请截止日期:只要该工作在我们的职业网页上列出,我们就会寻找合适的候选人(欢迎所有性别)。我们期待着收到您的申请。

效益

健康和安全

最高标准和广泛的健康促进和保健活动。

最高标准和广泛的健康促进和保健活动。

养老金

我们有各种财务模式,给你个人支持。

我们有各种财务模式,给你个人支持。

协作

同事关系是非常重要的--我们以尊重和欣赏的态度对待每个人。

同事关系是非常重要的--我们以尊重和欣赏的态度对待每个人。

发展

培训和教育计划,帮助你在专业和个人方面发展。

培训和教育计划,帮助你在专业和个人方面发展。

报酬和福利

公平的工作条件和有竞争力的薪酬是我们的一个重要基础。

公平的工作条件和有竞争力的薪酬是我们的一个重要基础。

多样性

我们提倡一种开放和宽容的工作文化。

我们提倡一种开放和宽容的工作文化。

工作与生活的平衡

我们保证正常的工作时间,支持工作与生活的平衡。

我们保证正常的工作时间,支持工作与生活的平衡。

创造性的余地

我们提供一个工作环境,在这个环境中,你可以在没有责备的文化中尝试新的解决方案。

我们提供一个工作环境,在这个环境中,你可以在没有责备的文化中尝试新的解决方案。

假期和带薪休假

带薪休假、病假和个人日。

带薪休假、病假和个人日。

可持续发展

我们以责任和环境意识行事。

我们以责任和环境意识行事。

入职培训

个人和个人支持,帮助你开始新的工作。

个人和个人支持,帮助你开始新的工作。

Who we are

With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, TK Elevator achieved sales of around €9 billion in fiscal year 2022/2023. We ensure high levels of customer service globally from our extensive network of about 1,000 locations. Over the past several decades, TK Elevator has established itself as one of the world’s leading elevator companies and became independent after separation from the thyssenkrupp group in August 2020. The company’s most important business line is the service business proudly provided by around 25,000 service technicians. The product portfolio ranges from standardized elevators for low-rise residential buildings to highly customized solutions for skyscrapers. In addition, it covers escalators, moving walks, passenger boarding bridges and stair and platform lifts. Integrated cloud-based solutions, such as the MAX platform, are delivering enhanced services. With these digital offerings, there are no longer any limits to urban mobility. TKE – move beyond.

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Diversity, Equity & Inclusion

At TK Elevator, we understand, respect and appreciate that everyone is different. We value everyone as an individual. We believe that when our employees bring their authentic selves to work, and we recognize them as such, we strive to nurture a culture characterized by equal opportunities, mutual trust and respect. At TK Elevator, we aim to embrace diversity and welcome everyone -no matter the ethnicity, nationality, gender or gender expression, age, social background, religion or world belief, sexual orientation, disability, marital status or any other legally protected characteristic or status.

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