(Senior) Manager Treasury Front Office (m/w/d)

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TK Elevator Holding GmbHDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

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Das Unternehmen

Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitenden betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von ca. 9 Mrd. €. Wir gewährleisten rund um den Globus ein hohes Maß an Kundenservice durch unser umfangreiches Netzwerk mit weltweit rund 1.000 Standorten. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist nach Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch rund 25.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio reicht von standardisierten Aufzügen für kleinere Wohngebäude bis hin zu individuell angepassten Lösungen für Wolkenkratzer. Darüber hinaus bieten wir Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte an. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. Mit diesen digitalen Angeboten sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.

Was wir erwarten

  • Sie betreuen zentrale Finanzierungsinstrumente der TKE Gruppe und entwickeln mit uns kontinuierlich Finanzierungs- und Kapitalstrukturkonzepte. Hierbei analysieren Sie z. B. die Kreditdokumentation unterschiedlicher Instrumente sowie die langfristige Liquiditätsplanung.
  • Sie gestalten dezentrale Finanzierungsvereinbarungen für Tochtergesellschaften und stellen die Verfügbarkeit von u. a. Trade Finance Linien sicher. Zudem beraten Sie Tochtergesellschaften in Finanzierungs- und Liquiditätsfragen.
  • Sie übernehmen die operative Umsetzung des Fremdwährungsmanagements und optimieren teamorientiert das Fremdwährungsportfolio. Zudem unterstützen Sie aktiv bei der Weiterentwicklung des Zinsrisikomanagements.
  • Sie übernehmen operativ den Abschluss von Money-Market Geschäften und bilden unterschiedliche Instrumente im Treasury Management System ab.
  • Sie fungieren als zentraler Ansprech- und Verhandlungspartner für Banken und Finanzinstitute in allen oben genannten Angelegenheiten.
  • Sie unterstützen das interne und externe Reporting, bspw. durch Mitwirkung am internen Management-Reporting und der Liquiditätsplanung, Mitarbeit an Quartals- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßige Erfüllung von Reportingverpflichtungen.

Wen wir suchen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) mit kaufmännischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, vorzugsweise in Finance & Accounting oder vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Treasury, Corporate Finance, Finanzmanagement oder in einer Bank.
  • Sie bringen ein tiefgehendes Verständnis von Finanzmärkten, Finanzinstrumenten und Kreditdokumentation mit und haben Kenntnisse in Risikomanagement-Techniken.
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes und breites Interesse an Finanzierungsinstrumenten und Prozessen im Corporate Treasury sowie Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Sie bringen Erfahrung im Umgang mit relevanten IT-Anwendungen (Treasury Management Systeme, Finanzreporting, Marktdaten etc.) mit.
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten auf allen Unternehmensebenen und Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch zeichnen Sie aus.
  • Hohe Eigeninitiative mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten, runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

  • Gesundheit und Sicherheit – Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge
  • Flexibilität –Wir unterstützen bspw. durch flexible & dennoch geregelte Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
  • Vergütung & Altersvorsorge – Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige, tarifliche Vergütung und Unterstützung bei der Altersvorsorge
  • Zusammenhalt & Vielfalt – Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
  • Weiterbildung – Individuelle Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
  • Gestaltungsfreiheit – Raum für neue Ideen & eine konstruktive Fehlerkultur
  • Nachhaltigkeit –Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst
  • Arbeitsumfeld – Wie haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung, mittags subventioniertes Essen in der Kantine, kostenlose Parkplätze und vergünstigte ÖPNV-Tickets

Weitere Informationen

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung, basierend auf einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.

Talent Acquisition

Uwe Hüsken

Job-Details

Veröffentlichungsdatum:07.06.2024
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Vertragsart:Unbefristet, Vollzeit
Arbeitsmodus:Teilweise Home Office
Einsatzbereich:Finanzen und Controlling
Branche:Maschinenbau und Urbane Mobilität
Stellennummer:DE_ET-EG01044

Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

Gesundheit und Sicherheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Altersvorsorge

Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Weiterbildung

Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Familie & Beruf

Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.

Flexibilität

Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding

Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Who we are

With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, TK Elevator achieved sales of around €9 billion in fiscal year 2022/2023. We ensure high levels of customer service globally from our extensive network of about 1,000 locations. Over the past several decades, TK Elevator has established itself as one of the world’s leading elevator companies and became independent after separation from the thyssenkrupp group in August 2020. The company’s most important business line is the service business proudly provided by around 25,000 service technicians. The product portfolio ranges from standardized elevators for low-rise residential buildings to highly customized solutions for skyscrapers. In addition, it covers escalators, moving walks, passenger boarding bridges and stair and platform lifts. Integrated cloud-based solutions, such as the MAX platform, are delivering enhanced services. With these digital offerings, there are no longer any limits to urban mobility. TKE – move beyond.

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Diversity, Equity & Inclusion

At TK Elevator, we understand, respect and appreciate that everyone is different. We value everyone as an individual. We believe that when our employees bring their authentic selves to work, and we recognize them as such, we strive to nurture a culture characterized by equal opportunities, mutual trust and respect. At TK Elevator, we aim to embrace diversity and welcome everyone -no matter the ethnicity, nationality, gender or gender expression, age, social background, religion or world belief, sexual orientation, disability, marital status or any other legally protected characteristic or status.

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