Application Manager / Applikationsmanager / Anwendungsbetreuer - Human Resources IT (m/w/d)
TK Aufzüge GmbH — Neuhausen auf den Fildern, Baden-Württemberg, Deutschland
Das Unternehmen
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Was wir erwarten
- Verantwortung für die HR IT Applikationen in Deutschland, primär SAP HCM System und dazugehörige Satelliten Systeme
- Koordination und Steuerung der externen Dienstleister und Serviceprovider
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen
- Planung von Wartungs- und Routinearbeiten
- Anwenderberatung zu Prozessen und Systemfragen
- Prüfen, Testen und Optimieren der Softwarelösungen während des laufenden Betriebs
- Mitwirkung an IT-Projekten im Rahmen der HR IT Applikationen in Deutschland
Wen wir suchen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung mit mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld und/oder Payroll
- Kenntnisse in der Betreuung und Konfiguration von IT-Applikationen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Koordinationstalent mit guter Problemlösungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und anwenderorientierte Arbeitsweise
- Hands-on sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
- Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
- Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
- Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
- Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Weitere Informationen
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Job-Details
| Veröffentlichungsdatum: | 20.11.2023 |
|---|---|
| Einstiegslevel: | Berufserfahrene |
| Vertragsart: | Unbefristet, Vollzeit |
| Arbeitsmodus: | Teilweise Home Office |
| Einsatzbereich: | Information Technology |
| Branche: | Maschinenbau und Urbane Mobilität |
| Stellennummer: | DE_204074_ET-A02312 |
Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
