Karriere JobsucheAusbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/div) Berlin 2024

Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/div) Berlin 2024

Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen — Berlin, Deutschland

Das Unternehmen

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Was wir erwarten

Die Dauer der Ausbildung beträgt 3 Jahre. Wir bilden Experten im bürowirtschaftlichen Bereich aus. Du wirkst bei der Auftragsabwicklung, der Beschaffung, Buchhaltung und der allgemeinen Organisation mit und hast dadurch mit internen wie externen Kunden, als auch mit Zulieferern, Mitarbeitern und der Geschäftsleitung Kontakt. Du erlernst in der Ausbildung das Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge, Eigeninitiative für das Organisieren vieler Aufgaben, sowie selbstständiges Arbeiten. Schwerpunkte deiner Ausbildung sind das Bearbeiten und Organisieren von bürowirtschaftlichen Aufgaben.

Wen wir suchen

Du besitzt einen sehr guten mittleren Bildungsabschluss, eine Fachhochschulreife (vorzugsweise im Bereich Wirtschaft und Verwaltung) oder das Abitur
Du hast gute Noten in den Fächern Mathe, Deutsch und Englisch
Du bist neugierig darauf wirtschaftliche Abläufen und Zusammenhänge in einem deutschlandweit agierenden Unternehmen kennenzulernen und Freude am Organisieren
Du besitzt gute MS-Office Kenntnisse
Dein Umfeld beschreibt dich als engagiert, verantwortungsbewusst, strukturiert und zuverlässig

Was wir bieten

Qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln
Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
Mobilitätszuschuss für die Fahrten zur Berufsschule
Kostenerstattung für Lernmittel
Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW

1. Jahr: 1.065,59 € brutto
2. Jahr: 1.118,65 € brutto
3. Jahr: 1.197,47 € brutto
4. Jahr: 1.300,99 € brutto

30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Zusatzleistungen gem. Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
Möglichkeit zum Fahrradleasing

Weitere Informationen

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

TEPPER Aufzüge GmbH
Nathalie Grabiak
HR Managerin
Tel.: 0251 / 6058 136

Job-Details

Veröffentlichungsdatum:	18.09.2023
Einstiegslevel:	Ausbildung
Vertragsart:	Befristet, Vollzeit
Arbeitsmodus:	vor Ort
Einsatzbereich:	Engineering und Anlagenbau
Branche:	Maschinenbau und Urbane Mobilität
Stellennummer:	DE_204061_ET-TA01009

Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

Gesundheit und Sicherheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Altersvorsorge

Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Weiterbildung

Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Familie & Beruf

Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.

Flexibilität

Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding

Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Who we are

With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, TK Elevator achieved sales of more than €8 billion in fiscal year 2021/2022. We ensure high levels of customer service globally from our extensive network of about 1,000 locations. Over the past several decades, TK Elevator has established itself as one of the world’s leading elevator companies and became independent after separation from the thyssenkrupp group in August 2020. The company’s most important business line is the service business proudly provided by around 25,000 service technicians. The product portfolio ranges from standardized elevators for low-rise residential buildings to highly customized solutions for skyscrapers. In addition, it covers escalators, moving walks, passenger boarding bridges and stair and platform lifts. Integrated cloud-based solutions, such as the MAX platform, are delivering enhanced services. With these digital offerings, there are no longer any limits to urban mobility. TKE – move beyond.

Diversity, Equity & Inclusion

At TK Elevator, we understand, respect and appreciate that everyone is different. We value everyone as an individual. We believe that when our employees bring their authentic selves to work, and we recognize them as such, we strive to nurture a culture characterized by equal opportunities, mutual trust and respect. At TK Elevator, we aim to embrace diversity and welcome everyone -no matter the ethnicity, nationality, gender or gender expression, age, social background, religion or world belief, sexual orientation, disability, marital status or any other legally protected characteristic or status.