DHBW Bachelor of Engineering (m/w/divers) - Studiengang Maschinenbau 2025
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DHBW Bachelor of Engineering (m/w/divers) - Studiengang Maschinenbau 2025

TK Aufzugswerke GmbHNeuhausen auf den Fildern, Baden-Württemberg, Deutschland

Wer wir sind

Unser Aufzugswerk in Esslingen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Herstellung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 400 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von rund 25.000 qm zugleich auch eines der größten dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

Lege durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für TK Elevator, am neuen Standort in Esslingen, suchen wir für den Studienbeginn im September 2025 Studierende (m/w/divers) im Studiengang Maschinenbau.

Was wir erwarten

  • Die Dauer des dualen Studiums beträgt 3 Jahre
  • Sowohl Theorie- als auch Praxisphasen vermitteln fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinenbau.
  • Während die theoretischen Inhalte an der Dualen Hochschule vermittelt werden, kann im Rahmen der praktischen Ausbildung das theoretische Wissen direkt in der Praxis angewendet und vertieft werden.
  • Vermittelt werden spezielle Studieninhalte aus den Bereichen Forschung, Konstruktion, Entwicklung und Fertigungsplanung.

 

Wen wir suchen

  • Du hast das Abitur, das fachgebundene Abitur oder die Fachhochschulreife erlangt
  • Du hast gute schulische Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik
  • Du besitzt technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
  • Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und flexibel
  • Du zeigst Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Du bist motiviert und hast ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen

Was wir bieten

  • Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie.

 

1. Jahr: 1.197,50 €
2. Jahr: 1.303,00 €
3. Jahr: 1.373,50 €

 

  • Flexible Arbeitszeiten mit einer 35h-Woche
  • Mobilitätszuschuss für den Weg zur Hochschule und weitere finanzielle Unterstützungen pro Semester
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich online über unsere Karriere-Seite auf www.tkelevator.com. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Weitere Informationen

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.

Kontakt

TK Elevator

Kay Binder

Human Resources - Training

Tel.: 07158 12- 2389

ausbildung.aufzugswerk.de@tkelevator.com

(bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)

Job-Details

Veröffentlichungsdatum:22.08.2024
Einstiegslevel:Ausbildung
Vertragsart:Befristet, Vollzeit
Arbeitsmodus:Nicht spezifiziert
Einsatzbereich:Produktion und Fertigung
Branche:Maschinenbau und Urbane Mobilität
Stellennummer:DE_204110_ET-AWN00636

Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

Gesundheit und Sicherheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Altersvorsorge

Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Weiterbildung

Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Familie & Beruf

Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.

Flexibilität

Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding

Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Who we are

With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, TK Elevator achieved sales of around €9 billion in fiscal year 2022/2023. We ensure high levels of customer service globally from our extensive network of about 1,000 locations. Over the past several decades, TK Elevator has established itself as one of the world’s leading elevator companies and became independent after separation from the thyssenkrupp group in August 2020. The company’s most important business line is the service business proudly provided by around 25,000 service technicians. The product portfolio ranges from standardized elevators for low-rise residential buildings to highly customized solutions for skyscrapers. In addition, it covers escalators, moving walks, passenger boarding bridges and stair and platform lifts. Integrated cloud-based solutions, such as the MAX platform, are delivering enhanced services. With these digital offerings, there are no longer any limits to urban mobility. TKE – move beyond.

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Diversity, Equity & Inclusion

At TK Elevator, we understand, respect and appreciate that everyone is different. We value everyone as an individual. We believe that when our employees bring their authentic selves to work, and we recognize them as such, we strive to nurture a culture characterized by equal opportunities, mutual trust and respect. At TK Elevator, we aim to embrace diversity and welcome everyone -no matter the ethnicity, nationality, gender or gender expression, age, social background, religion or world belief, sexual orientation, disability, marital status or any other legally protected characteristic or status.

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