Gestionnaire de comptes|Québec, QC

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TK Elevator Canada LtdCap-Rouge, Quebec, Canada

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The company

TK Elevator est l'une des principales entreprises d'ascenseurs au monde, dotée de capacités d'ingénierie uniques. Nos systèmes de transport vertical innovants, efficaces et fiables déplacent des personnes au Canada depuis près d'un demi-siècle. Nos capacités comprennent un service de haute qualité, axé sur le client, ainsi que des forfaits d'entretien et de modernisation individuels. Nos techniciens hautement qualifiés assurent un service efficace pour un portefeuille multimarques comprenant plus de 1,2 million d'unités en maintenance. Nous remodelons l'industrie des ascenseurs et transformons les villes pour en faire les meilleurs endroits où vivre.

What we expect

Leadership en vente :

  • Atteindre et dépasser les quotas de vente mensuels en recherchant activement et en sécurisant des contrats.
  • Préparer des propositions de travail complètes avec des estimations de coûts précises, mettant en avant notre avantage concurrentiel.

Gestion des relations clients :

  • Cultiver et entretenir des relations solides avec les clients, qu'ils soient nouveaux ou existants.
  • Collaborer avec des consultants en ascenseurs, lorsque nécessaire, pour garantir que les projets répondent aux exigences spécifiques de l'industrie.
  • Effectuer des présentations convaincantes pour les clients potentiels, mettant en avant notre expertise sectorielle.
  • Négocier habilement les prix et d'autres modalités de proposition de travail pour garantir des résultats favorables.

Coordination des projets :

  • Préparer la documentation de projet nécessaire pour faciliter l'exécution sans problèmes des projets.
  • Effectuer des visites sur site pour évaluer l'état d'avancement des projets en cours et déterminer la portée des projets potentiels.
  • Réviser et finaliser toute la documentation nécessaire après l'achèvement d'un projet.

Satisfaction du client :

  • Enquêter et traiter personnellement les réclamations des clients pour garantir la résolution efficace de leurs préoccupations.
  • Au besoin, contacter les clients à des fins de recouvrement et explorer des options de paiement alternatives.

Développement professionnel :

  • Participer à des réunions de vente hors de la ville et à des sessions de formation régionales pour rester à jour sur les tendances et les meilleures pratiques de l'industrie.

Rapports et documentation :

  • Tenir des dossiers organisés et compléter des rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels pour suivre la progression et la performance.

Membre adaptable de l'équipe :

  • Faire preuve de flexibilité et être disposé à effectuer des tâches supplémentaires assignées, contribuant ainsi au succès de l'équipe et de l'entreprise.

Who we are looking for

  • Un bilan prouvé en vente et en gestion de comptes.
  • Des compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication.
  • De solides compétences en négociation et en présentation.
  • Une connaissance approfondie de l'industrie des ascenseurs ou d'un domaine connexe est un atout.
  • La capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Souci du détail avec de solides compétences en organisation et en gestion du temps.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Permis de conduire valide et la capacité de voyager au besoin.

What we offer

  • Fond de pension
  • Soins dentaires
  • Assurance invalidité
  • Programme d'aide aux employés
  • Assurance maladie complémentaire
  • Assurance vie
  • Stationnement sur place
  • Congés payés
  • Soins de la vue
  • Salaires compétitifs
  • Plans de primes pour tous les postes
  • Programme de bien-être

Additional information

TK Elevator est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de l'âge, du sexe, de la race, de la couleur, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de tout autre statut protégé requis par les lois en vigueur.

Contact

Veuillez utiliser le contact ci-dessous pour les demandes spécifiques à un emploi et inclure le Job-ID.

Elevatorjobs.AMS@tkelevator.com

Job details

Posting date:2024/06/07
Experience level:Experienced professionals
Type of contract:Permanent, Full-time
Work mode:Hybrid
Job field:Sales, Marketing and Communication
Industry:Engineering & urban mobility
Job number:CA_ET_TKELEV00200

Application deadline: as long as the job is listed on our career page, we are looking for suitable candidates (all genders welcome). We are looking forward to receiving your application.

Benefits

Health and Safety

Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

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Compensation and benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

We promote an open and tolerant work culture.

Work Life Balance

We guarantee regular working hours to support work-life balance.

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Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Paid vacation, sick leave and personal days.

Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness.

We act with responsibility and environmental awareness.

Onboarding

Individual and personal support to help you get started in your new job.

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Who we are

With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, TK Elevator achieved sales of around €9 billion in fiscal year 2022/2023. We ensure high levels of customer service globally from our extensive network of about 1,000 locations. Over the past several decades, TK Elevator has established itself as one of the world’s leading elevator companies and became independent after separation from the thyssenkrupp group in August 2020. The company’s most important business line is the service business proudly provided by around 25,000 service technicians. The product portfolio ranges from standardized elevators for low-rise residential buildings to highly customized solutions for skyscrapers. In addition, it covers escalators, moving walks, passenger boarding bridges and stair and platform lifts. Integrated cloud-based solutions, such as the MAX platform, are delivering enhanced services. With these digital offerings, there are no longer any limits to urban mobility. TKE – move beyond.

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Diversity, Equity & Inclusion

At TK Elevator, we understand, respect and appreciate that everyone is different. We value everyone as an individual. We believe that when our employees bring their authentic selves to work, and we recognize them as such, we strive to nurture a culture characterized by equal opportunities, mutual trust and respect. At TK Elevator, we aim to embrace diversity and welcome everyone -no matter the ethnicity, nationality, gender or gender expression, age, social background, religion or world belief, sexual orientation, disability, marital status or any other legally protected characteristic or status.

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