HR-adviseur
TK Elevator Netherlands BV — Capelle aan den IJssel, South Holland, Netherlands
The Company
Wie zijn wij
TK Elevator Netherlands B.V. behoort met op dit moment circa 280 medewerkers tot de grotere lift en roltrappen bedrijven in Nederland en installeert, onderhoudt, en repareert liften, roltrappen en automatische deuren van uiteenlopende aard en omvang.
What we expect
De functie
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR-adviseur die sterk in de schoenen staat, een hoge mate van zelfstandigheid heeft en de mouwen opstroopt voor strategische, tactische en ook operationele vraagstukken. Kortom: een uitdagende allround HR-functie!
Jouw nieuwe team bestaat uit de Head of HR, Salarisadministratie & Talent Acquisition.
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor o.a.:
- Het werkgeluk, de gezondheid en loopbaanontwikkeling van medewerkers bevorderen.
- Het adviseren, plannen en administreren van opleidingen en certificaten.
- Het managen van verzuim en inzetbaarheid, waarbij je leidinggevenden begeleidt.
- Leidinggevenden coachen en adviseren in hoe zij omgaan met HR-vraagstukken.
- Het bieden van advies en ondersteuning bij individuele personeelsvraagstukken.
- Het opzetten en uitvoeren van diverse projecten en operationele HR-vraagstukken.
- Data analyseren en daar inzichten uithalen die jouw afdeling verder brengt.
- Strategisch meedenken met het verbeteren van HR-processen.
- De kennis van leidinggevenden vergroten door trainingen te geven over verschillende HR-onderwerpen.
Who we are looking for
Functievereisten:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma richting HRM, Personeelswetenschappen of een vergelijkbare opleiding.
- Brede ervaring en interesse in HR.
- Sterke communicatievaardigheden, dienstverlenend en overtuigend. Je past je moeiteloos aan verschillende gesprekspartners aan, waardoor je met elke partij kunt schakelen.
- Een hoge mate van verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, servicegericht, resultaat- en oplossingsgericht.
- Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
- Ervaring met (complexe) verzuim casuïstiek is een pré.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
What we offer
Wij bieden:
- Een goed salaris.
- 41 vrije dagen, waarvan: 20 wettelijke-, 7 bovenwettelijke, 13 ADV verlofdagen en 1 duurzame inzetbaarheidsdag.
- Veel ruimte voor jouw eigen inbreng, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
- Een goede thuiswerkregeling.
Contact
Ben jij onze nieuwe HR-adviseur? Solliciteer via ''Solliciteren'' knop!
Meer weten over de functie? Contacteer dan onze Talent Acquisition Lead Martijn Lantinga via 06-21979555 of martijn.lantinga@tkelevator.com.
Job details
| Posting date: | 2024/09/03 |
|---|---|
| Experience level: | Internships/study jobs |
| Type of contract: | Permanent, Full-time |
| Work mode: | Hybrid |
| Job field: | Human Resources |
| Industry: | Engineering & urban mobility |
| Job number: | JPT_ALL01055 |
Application deadline: as long as the job is listed on our career page, we are looking for suitable candidates (all genders welcome). We are looking forward to receiving your application.
