Head of Accounting

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TK Liften BVBruxelles, Belgique

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L'entreprise

En Belgique et au Grand-Duché de Luxembourg, nous travaillons avec 330 collaborateurs enthousiastes sur le terrain et dans les bureaux. Nous vendons, modernisons et entretenons des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des portes automatiques.

Pour le département Finance, nous recherchons un Chef Comptable (m/f/x)pour rejoindre notre équipe à Bruxelles.

Nos attentes

Résumé du Poste:

Vous supervisez notre équipe comptable de 2/4 personnes (GL-P-AR)  et êtes responsable de la gestion complète de la comptabilité pour deux entités légales (Belgique et Luxembourg).  Vous collaborez étroitement avec le contrôle de gestion et notre CFO BELUX  pour garantir l'intégrité et la précision des informations financières.

Responsabilités Principales:

  • Encadrer et diriger une équipe comptable, en veillant à la bonne répartition des tâches, au développement des compétences (formation) et en mettant l'accent sur le bien-être et la collaboration.
  • Supervision et la tenue de la comptabilité selon les règles en vigueur
  • Obligations statutaires : préparation et dépôt des comptes BNB, volet fiscal (TVA, ISOC,..), transfer pricing, statistiques, bundle conseil d’entreprises, …
  • Préparation, coordination et suivi des audits (interne et externe)
  • Clôtures périodiques et reportings (incluant l’analyse du bilan et du P&L, réconciliations, …)
  • Trésorerie : Gestion complète du Cash-Flow, Gestion et contact avec les banques, optimisation du processus de paiement et de recouvrement, …
  • Etablissement et optimisation des procédures comptables visant à améliorer l'efficacité et renforcer le contrôle
  • Participation au développement des systèmes informatiques (projet de migration vers un nouvel ERP)
  • Analyser les performances financières et proposer des améliorations stratégiques.
  • Missions périphériques dans le domaine financier

Ce que nous recherchons

Exigences:

  • Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
  • Minimum de 8 années d'expérience en comptabilité dans une fonction similaire, avec une expérience préalable en supervision d'équipe.
  • Vous avez une maîtrise parfaite des techniques et normes comptables : BEGAAP, LUGAAP, IFRS (inclus IAS19 et IFRS16).
  • Vous démontrez de grandes capacités managériales (communication, formation, accompagnement).
  • Vous parlez couramment le français, le néerlandais et l'anglais.
  • Expérience approfondie des modules financiers et comptables de SAP (FI-CO-MM)
  • Expérience réussie en process reengineering dans un département financier.
  • Maîtrise des logiciels comptables et des outils de gestion financière.
  • Capacité démontrée à gérer des projets comptables complexes.
  • Intégrité professionnelle et engagement envers la confidentialité.

Ce que nous offrons

Notre offre

  • Notre spécialité ? Amener les gens à un niveau supérieur. De la même manière, nous vous aidons à poursuivre votre développement personnel en fonction de vos talents et de vos préférences. C'est ainsi que nous grandissons ensemble
  • Un travail avec beaucoup d'autonomie, de variations et de responsabilités au sein d'un équipe variée
  • Nous investissons dans la formation continue
  • Un package salarial très intéressant assorti d'avantages extrra-légaux
  • Flexibilité, horaires de travail flexibles, possibilité de travailler à domicile
  • Nos développements technologiques ne s'arrêtent jamais : nous assurons toujours une formation continue

Détails du poste

Date d'affichage:01/03/2024
Niveau d'expérience:Professionnels expérimentés
Type de contrat:Durée indéterminée, Temps plein
Mode de travail:Présentiel
Domaine d'activité:Finance et contrôle de gestion
Industrie:Ingénierie et mobilité urbaine
Numéro de poste:JPT_ALL00837

Date limite de dépôt des candidatures : tant que le poste figure sur notre page "Carrières", nous recherchons des candidats appropriés (tous les sexes sont les bienvenus). Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Avantages

Santé et sécurité

Les normes les plus élevées et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Les normes les plus élevées et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Pension

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Collaboration

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons chacun avec respect et reconnaissance.

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons chacun avec respect et reconnaissance.

Développement

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Rémunération et avantages

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif constituent une base importante pour nous.

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif constituent une base importante pour nous.

Diversité

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Marge de manœuvre créative

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Vacances et congés payés

Vacances payées, congés maladie et jours personnels.

Vacances payées, congés maladie et jours personnels.

Durabilité

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale.

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale.

Intégration

Soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Who we are

With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, TK Elevator achieved sales of around €9 billion in fiscal year 2022/2023. We ensure high levels of customer service globally from our extensive network of about 1,000 locations. Over the past several decades, TK Elevator has established itself as one of the world’s leading elevator companies and became independent after separation from the thyssenkrupp group in August 2020. The company’s most important business line is the service business proudly provided by around 25,000 service technicians. The product portfolio ranges from standardized elevators for low-rise residential buildings to highly customized solutions for skyscrapers. In addition, it covers escalators, moving walks, passenger boarding bridges and stair and platform lifts. Integrated cloud-based solutions, such as the MAX platform, are delivering enhanced services. With these digital offerings, there are no longer any limits to urban mobility. TKE – move beyond.

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Diversity, Equity & Inclusion

At TK Elevator, we understand, respect and appreciate that everyone is different. We value everyone as an individual. We believe that when our employees bring their authentic selves to work, and we recognize them as such, we strive to nurture a culture characterized by equal opportunities, mutual trust and respect. At TK Elevator, we aim to embrace diversity and welcome everyone -no matter the ethnicity, nationality, gender or gender expression, age, social background, religion or world belief, sexual orientation, disability, marital status or any other legally protected characteristic or status.

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