Project Manager Digital HR (m/w/d)

Project Manager Digital HR (m/w/d)

TK Elevator Europe Africa GmbHDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

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Das Unternehmen

Die Business Unit Europe Africa ist eine der größten von sechs Business Units von TK Elevator. Das Regional Business Support Center hat seinen Sitz in Düsseldorf. Von hier aus werden die Aktivitäten in 20+ Ländern sowie einem Distributorennetzwerk in Afrika koordiniert. Diese regionale Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Home Elevators und den Service von automatischen Türen. Rund 14.000 Mitarbeitende erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz von 2,2 Mrd. Euro. Wir haben eine Aufgabe, die sie fordern wird, die Ihre Neugier weckt und Ihren Fähigkeiten gerecht wird.

Was wir erwarten

Als Digital HR Project Manager (m/w/d) begleitest du strategisch wichtige HR Digitalisierungs-Projekte für die Business Unit Europe Africa und übernimmst dabei insbesondere folgende Aufgaben:

  • Du arbeitest an unterschiedlichen HR Digitalisierungs-Projekten und Programmmaßnahmen in enger Abstimmung mit der globalen und europäischen HR Community. Dabei stehen die funktionale Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors im Vordergrund.
  • Du führst Analysen und Recherchen zu einem breiten Spektrum strategischer HR Digitalisierungs-Themen durch und erstellst hierzu Analysen, Berichte, Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationen für das Top Management
  • Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von strategischen HR Meetings
  • Du arbeitest eng mit unserer IT Abteilung als funktionaler HR Counterpart zusammen. Dabei hast Du immer im Hinterkopf, wie wir Prozessabläufe stetig harmonisieren können.
  • Du bist Teil eines motivierten HR-Teams und arbeitest eng mit den internationalen Kollegen unserer HR-Organisation, sowie mit vielen weiteren internen Stakeholdern zusammen

Wen wir suchen

  • Du hast dein (Fach-/)Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften; Psychologie, Sozialwissenschaften) erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen (Beratungs-)Umfeld. Erfahrung in einer Matrix-Organisation und im Projektmanagement sind von Vorteil
  • Du bist IT-affin und brennst für die Digitalisierung von HR Prozessen. Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und ServiceNow sammeln.
  • Du verfügst über exzellente analytische Fähigkeiten und denkst gerne in strategischen/prozessualen Kontexten. Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten hast du schon oft unter Beweis gestellt.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint/Excel und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
  • Flexibilität zeichnet dich aus – und du agierst auch in dynamischen Umfeldern mit engen Deadlines und verschiedenen Stakeholdern sicher

Was wir bieten

  • Gesundheit und Sicherheit – Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge
  • Flexibilität Wir unterstützen bspw. durch flexible & dennoch geregelte Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
  • Vergütung & Altersvorsorge – Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige, tarifliche Vergütung und Unterstützung bei der Altersvorsorge
  • Zusammenhalt & Vielfalt – Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
  • Weiterbildung – Individuelle Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
  • Gestaltungsfreiheit – Raum für neue Ideen & eine konstruktive Fehlerkultur
  • Nachhaltigkeit Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst
  • Arbeitsumfeld – Wie haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung, mittags subventioniertes Essen in der Kantine, kostenlose Parkplätze und vergünstigte ÖPNV-Tickets

Weitere Informationen

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.

Kontakt

Bitte bewirb dich online unter Angabe deiner Kündigungsfrist sowie deiner Gehaltsvorstellung, basierend auf einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.

Bianca Wickinghoff

Talent Acquisition

Job-Details

Veröffentlichungsdatum:11.06.2024
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Vertragsart:Unbefristet, Vollzeit
Arbeitsmodus:Teilweise Home Office
Einsatzbereich:Personal
Branche:Maschinenbau und Urbane Mobilität
Stellennummer:DE_ET-EG01045

Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

Gesundheit und Sicherheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Altersvorsorge

Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Weiterbildung

Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Familie & Beruf

Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.

Flexibilität

Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding

Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Who we are

With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, TK Elevator achieved sales of around €9 billion in fiscal year 2022/2023. We ensure high levels of customer service globally from our extensive network of about 1,000 locations. Over the past several decades, TK Elevator has established itself as one of the world’s leading elevator companies and became independent after separation from the thyssenkrupp group in August 2020. The company’s most important business line is the service business proudly provided by around 25,000 service technicians. The product portfolio ranges from standardized elevators for low-rise residential buildings to highly customized solutions for skyscrapers. In addition, it covers escalators, moving walks, passenger boarding bridges and stair and platform lifts. Integrated cloud-based solutions, such as the MAX platform, are delivering enhanced services. With these digital offerings, there are no longer any limits to urban mobility. TKE – move beyond.

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Diversity, Equity & Inclusion

At TK Elevator, we understand, respect and appreciate that everyone is different. We value everyone as an individual. We believe that when our employees bring their authentic selves to work, and we recognize them as such, we strive to nurture a culture characterized by equal opportunities, mutual trust and respect. At TK Elevator, we aim to embrace diversity and welcome everyone -no matter the ethnicity, nationality, gender or gender expression, age, social background, religion or world belief, sexual orientation, disability, marital status or any other legally protected characteristic or status.

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