• Fachliche und disziplinarische Führung der Arbeitssicherheitsfachkräfte innerhalb der deutschen Organisation für den Bereich Health & Safety sowie Betreuung von umliegenden Niederlassungen
• Beratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie enge Zusammenarbeit mit Experten (u.a. Betriebsarzt) und Gremien
• Leitung der Untersuchung von Beinaheunfällen, Zwischenfällen und Unfällen sowie Ausarbeitung von Korrekturmaßnahmen
• Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems
• Entwicklung und Förderung von Maßnahmen zur Unterstützung des Kulturwandels und zur Schaffung einer Unternehmenskultur, die Sicherheit und Gesundheit als übergeordnete Werte verankert
• Leitung, Erstellung und Durchführung eines Auditprogramms (ISO 45001) und Überprüfung der Einhaltung von Standards
• Übernahme von nationalen und internationalen Projekten
• Durchführung von internen Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen zur Arbeitssicherheit

Hinweis: Anstellung flexibel an unseren Standorten in Deutschland 

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Verfahrenstechnik – on top wäre eine Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert, bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen
• Fundierte Kenntnisse in den HSE-Themen, d. h. Sicherheit und Umwelt, Unfallvermeidung und Gesundheitsschutz
• Fähigkeit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz zu leben und Mitarbeitende aller Funktionen für dieses Thema zu begeistern
• Wertschätzender, motivierender und durchsetzungsstarker Führungs- sowie Kommunikationsstil
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Umgang mit agilen Methoden von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
• Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
• Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
• Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
• Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
• Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Sie haben eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für sie zu verbessern. Lassen sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu ihnen passen.