• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Einreichung von ATLAS-Zollanmeldungen, inklusive Überwachung und Qualitätskontrolle der Anmeldungen.
• Verantwortlich für die reibungslose Organisation und Klärung aller internationalen Transportprozesse im Bereich Import und Export.
• Übernahme der Kontrollfunktion für zollrechtliche Abwicklungen von Exporten und Präferenzen, inklusive Definition und kontinuierlicher Verbesserung der entsprechenden Prozesse.
• Beauftragung und Überwachung der Zollprozesse für Importe, inklusive kostenfreier Wiedereinfuhr von Rückwaren (z. B. defekte Produkte oder Montageausrüstung).
• Koordination und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung von Gefahrguttransporten gemäß gesetzlichen Bestimmungen.
• Proaktive Unterstützung bei weiteren Aufgaben in der Versandabteilung, um eine effiziente Abwicklung der Versandprozesse zu gewährleisten.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Speditions- und Transportwesen oder in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte Kenntnisse im Export- und Importgeschäft sowie im Bank- und Dokumentenwesen, Zoll- und Außenwirtschaftsrecht und im Umgang mit Zollbehörden.
• Zusatzqualifikation als Zollfachwirt oder eine ähnliche Spezialisierung im Zollwesen ist von Vorteil.
• Hohes kaufmännisches und technisches Verständnis, verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe und der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu überblicken.
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, geprägt durch eine lösungsorientierte Denkweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sowie Basiskenntnisse in DTP-Programmen und im System ATLAS.

• Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. 
• Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag Metall- und Elektro im Tarifgebiet Küste als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. 
• Zusammenhalt & Vielfalt: Familiäre Strukturen und Kollegialität sind uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.   
• Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Optionen unterschiedlicher Auszeiten, flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.  
• Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung  
• Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.  
• Attraktiver Standort: Vergünstigte Betriebskantine, gute Lage in Hamburg mit ausreichend Parkplätzen und ÖPNV-Anbindung 

Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. 

Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.