Coordinador/a de Acopios - SBC San Fernando de Henares, Madrid (m/f/d)

Coordinador/​a de Acopios - SBC San Fernando de Henares, Madrid (m/​f/​d)

TK ELEVADORES ESPAÑA, SLUSan Fernando de Henares, Madrid, España

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La empresa

Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales.
Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida.

Qué esperamos

Misión
En dependencia del Coordinador/a del Spare Business Center de San Fernando de Henares, coordinarás un equipo responsable de la identificación y aprovisionamiento de materiales, así como de la gestión de proveedores. Trabajarás en un entorno internacional, en el que la documentación y comunicaciones serán frecuentemente en inglés.

Funciones

• Administrar la cartera de suministros garantizando la transparencia en todas las operaciones.
• Coordinar un equipo multidisciplinar responsable del aprovisionamiento de materiales de las siguientes áreas de negocio: Servicios, Modernizaciones y Nuevas Instalaciones.
• Coordinar el correcto flujo de materiales, tramitando la compra de productos a proveedores y asegurando el correcto suministro de los mismos en tiempo, calidad, cantidad y coste.
• Realizar análisis de costes de adquisición y escenarios, así como benchmarking.
• Gestionar y evaluar proveedores a nivel nacional e internacional.
• Gestionar riesgos y aplicar técnicas de minimización de los mismos.
• Cooperar con los diferentes departamentos, para garantizar los plazos y costes de los suministros.

A quién buscamos

Grado universitario en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Experiencia mínima de tres años en departamentos de Compras, desarrollo de proveedores, gestión de materiales, distribución o logística.

Conocimientos y competencias necesarias:
- Experiencia en gestión de proveedores y aprovisionamiento.
- Experiencia en entornos de trabajo internacionales.
- Habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Inglés Nivel: C1
- Alto grado de iniciativa y autonomía.
- Persona organizada, acostumbrada a trabajar en equipo y con capacidad para la relación interpersonal.
- Capacidad de gestión, desarrollo y liderazgo de equipos.
- Capacidad de negociación.

Conocimientos y competencias deseables:
- Experiencia con plataformas de Gestión de Compras y Aprovisionamiento (Ej: Jaggaer)
- Gestión de la demanda.
- Sector de equipos de elevación.
- Manejo de SAP a nivel usuario.
- Gestión de proyectos.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible
• Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible
• Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor
• Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día
• Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas

Información adicional

En TK Elevator estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas. Somos firmantes del Charter de la Diversidad y la revista Forbes nos sitúa entre las 75 mejores empresas para trabajar en España. Únete hoy a TKE y envíanos tu CV

Detalles del puesto

Fecha de publicación:17/10/2024
Nivel de experiencia:Profesionales con experiencia
Contrato:Permanente, A tiempo completo
Modo de trabajo:Presencial
Campo de trabajo:Gestión de Compras y Suministros
Industria:Ingeniería y Movilidad Urbana
Número de trabajo:ES_ET_EA_IBA_TKE00511

Plazo de presentación de solicitudes: mientras el puesto aparezca en nuestra página de empleo, buscamos candidatos adecuados (todos los géneros son bienvenidos). Estamos deseando recibir su solicitud.

Beneficios

Salud y seguridad

Los más altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria.

Los más altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria.

Colaboración

El compañerismo es de enorme importancia, tratamos a todos con respeto y aprecio.

El compañerismo es de enorme importancia, tratamos a todos con respeto y aprecio.

Desarrollo

Programas de formación y capacitación para apoyarte en tu desarrollo profesional y personal.

Programas de formación y capacitación para apoyarte en tu desarrollo profesional y personal.

Remuneración y beneficios

Unas condiciones de trabajo justas y una remuneración competitiva son una base importante para nosotros.

Unas condiciones de trabajo justas y una remuneración competitiva son una base importante para nosotros.

Diversidad

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Equilibrio entre vida y trabajo

Garantizamos un horario de trabajo flexible para favorecer el equilibrio y conciliación entre vida y trabajo.

Garantizamos un horario de trabajo flexible para favorecer el equilibrio y conciliación entre vida y trabajo.

Libertad creativa

Ofrecemos un entorno de trabajo en el que se pueden probar nuevas soluciones en una cultura de no culpabilidad.

Ofrecemos un entorno de trabajo en el que se pueden probar nuevas soluciones en una cultura de no culpabilidad.

Vacaciones y tiempo libre

Vacaciones pagadas, bajas por enfermedad y días personales.

Vacaciones pagadas, bajas por enfermedad y días personales.

Sostenibilidad

Actuamos con responsabilidad y conciencia medioambiental.

Actuamos con responsabilidad y conciencia medioambiental.

Incorporación

Acompañamiento individual y personal para ayudarte a empezar en su nuevo trabajo

Acompañamiento individual y personal para ayudarte a empezar en su nuevo trabajo

Retribución flexible

Contamos con un atractivo programa de retribución flexible que contempla determinados servicios pensados para cubrir las necesidades del empleado y de su familia, tales como seguro de salud o guardería.

Contamos con un atractivo programa de retribución flexible que contempla determinados servicios pensados para cubrir las necesidades del empleado y de su familia, tales como seguro de salud o guardería.

Quiénes somos

Con clientes en más de 100 países atendidos por más de 50.000 empleados, TK Elevator alcanzó unas ventas de unos 9.000 millones de euros en el ejercicio fiscal 2022/2023. Garantizamos altos niveles de servicio al cliente en todo el mundo desde nuestra extensa red de aproximadamente 1.000 ubicaciones. En las últimas décadas, TK Elevator se ha consolidado como una de las principales empresas de ascensores del mundo y se independizó tras separarse del grupo thyssenkrupp en agosto de 2020. La línea de negocio más importante de la empresa es la de servicios, que presta con orgullo alrededor de 25.000 técnicos de servicio. La cartera de productos abarca desde ascensores estandarizados para edificios residenciales de baja altura hasta soluciones altamente personalizadas para rascacielos. Además, abarca escaleras mecánicas, pasillos rodantes, pasarelas de embarque de pasajeros y salvaescaleras y plataformas. Las soluciones integradas basadas en la nube, como la plataforma MAX, ofrecen servicios mejorados. Con estas ofertas digitales, ya no hay límites para la movilidad urbana. TKE - move beyond.

Más información

Diversity, Equity & Inclusion

En TK Elevator entendemos, respetamos y apreciamos que cada persona es diferente. Respetamos a cada persona como individuo. Creemos que cuando nuestros empleados aportan su auténtico yo al trabajo y los reconocemos como tales, fomentamos una cultura de igualdad de oportunidades, confianza mutua y respeto. En TK Elevator aceptamos la diversidad y damos la bienvenida a todo el mundo, independientemente de su etnia, nacionalidad, género o expresión de género, edad, origen social, religión o creencias, orientación sexual, discapacidad, estado civil o cualquier otra característica o condición protegida por la ley.

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