• Installation und Administration von Server- und Netzwerksystemen
• Analyse und Überwachung der Server- und Netzwerkfunktionen und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
• Planung und Einführung neuer, produktionsspezifischer IT-Systeme
• Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Prozessen, -Technologien innerhalb des Unternehmens
• Planung und Wartung von System Backups und restore / recovery Plänen
• Installation, Konfiguration und Wartung von Komponenten im Bereich Hard- und Software
• Anwenderunterstützung beim Auftreten von Störungen und Problembehebung auf clients und deren Software
• Integration neuer HW / SW in die aktuelle Systemlandschaft
• Access- und User Management
• Operative Koordination interner und externer Dienstleister (Helpdesk, Netzwerk, Sicherheit etc.) nach ITIL-Prinzipien
• Lokale Verantwortung von globalen TKE IT Projekten

• Kenntnisse in Netzwerktechnologien (Ipv4, Ipv6, ICMP, VLAN, Radius, Routing)
• Fundierte Erfahrungen im Bereich Server Management (Win 2022, AD, DHCP, DNS, GPO, WSUS, NTP, ILO, SAN, NAS, AD, FlexLM)
• Erfahrung in der Administration von virtuellen Serversystemen (ESXi, Veeam)
• Erfahrung im Betrieb von PLM Systemen (e.G. Teamcenter)
• Erfahrung im Umgang mit service management tools (ServiceNow)
• Gute Kommunikations- (Englisch, Deutsch) und Koordinationsfähigkeiten
• Kundenfreundlichkeit sowie analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
• Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag Metall- und Elektro im Tarifgebiet Küste als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt & Vielfalt: Familiäre Strukturen und Kollegialität sind uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Optionen unterschiedlicher Auszeiten, flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
• Attraktiver Standort: Vergünstigte Betriebskantine, gute Lage in Hamburg mit ausreichend Parkplätzen und ÖPNV-Anbindung

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.