Chargé d'études Ascenseurs Mod/Service H/F
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Chargé d'études Ascenseurs Mod/​Service H/​F

DRIEUX COMBALUZIER SASLes Lilas, Île-de-France, France

Nos attentes

Depuis son origine, Drieux-Combaluzier fabrique, modernise et entretient des ascenseurs pour chaque style d'immeuble parisien. Jusqu'à devenir aujourd'hui, tout naturellement, le premier spécialiste de la fabrication sur-mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs à Paris, dans le respect du patrimoine de notre capitale.
Au point que la légende dit qu'il y aurait au moins un ascenseur Drieux-Combaluzier dans chaque rue de Paris !

Si vous souhaitez faire partie de l'aventure, venez nous rejoindre comme Chargé(e) d'études Ascenseurs (MOD/Service) aux Lilas (93).

Poste à pourvoir en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Service Travaux, vous serez en charge des études sur le périmètre Ascenseurs : Modernisation, service et S+.

Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser des relevés techniques sur site;
- Définir le matériel à installer, passer les commandes auprès des fournisseurs.
- Recherche de nouveaux fournisseurs
- Réaliser les revues de contrats des affaires et les études avant-projet;
- Etablir les Dossiers d'Ouvrages d'Exécution (DOE);
- Réaliser les plans d'installations et de fabrications ainsi que les plans de projets;
- Réaliser les notes de calculs sur l'intégralité des affaires MOD/S+;

Ce que nous recherchons

Vous êtes doté(e)s d'une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur et vous justifiez d'une bonne connaissance chantier.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de dessin industriel (AutoCAD).

Autonome, vous êtes reconnu(e)s pour vos capacités relationnelles et votre capacité d'adaptation.

Pour donner une nouvelle impulsion à votre carrière, rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Ce que nous offrons

- Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience
- Participation et intéressement
- Indemnité repas
- Mutuelle Groupe
- Véhicule de service
- Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits Drieux-Combaluzier...).

Détails du poste

Date d'affichage:31/01/2025
Niveau d'expérience:Professionnels expérimentés
Type de contrat:Durée indéterminée, Plein temps
Mode de travail:Non spécifié
Domaine d'activité:Ingénierie & Construction d'Installations
Industrie:Ingénierie et mobilité urbaine
Numéro de poste:JPT_ALL01149

Date limite de dépôt des candidatures : tant que le poste figure sur notre page "Carrières", nous recherchons des candidats appropriés (tous les sexes sont les bienvenus). Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Avantages

Santé et sécurité

Les normes les plus élevées et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Les normes les plus élevées et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Pension

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Collaboration

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons chacun avec respect et reconnaissance.

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons chacun avec respect et reconnaissance.

Développement

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Rémunération et avantages

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif constituent une base importante pour nous.

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif constituent une base importante pour nous.

Diversité

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Marge de manœuvre créative

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Vacances et congés payés

Vacances payées, congés maladie et jours personnels.

Vacances payées, congés maladie et jours personnels.

Durabilité

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale.

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale.

Intégration

Soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Qui nous sommes

Avec des clients dans plus de 100 pays servis par plus de 50 000 employés, TK Elevator a réalisé un chiffre d'affaires d'environ 9 milliards d'euros au cours de l'exercice 2022/2023. Nous assurons des niveaux élevés de service à la clientèle à l'échelle mondiale depuis notre vaste réseau d'environ 1 000 sites. Au cours des dernières décennies, TK Elevator s'est imposé comme l'une des principales entreprises d'ascenseurs au monde et est devenu indépendant après sa séparation du groupe thyssenkrupp en août 2020. Le secteur d'activité le plus important de l'entreprise est l'activité de service, fièrement assurée par environ 25 000 techniciens de service. Le portefeuille de produits va des ascenseurs standardisés pour les immeubles résidentiels de faible hauteur aux solutions hautement personnalisées pour les gratte-ciel. En outre, il couvre les escaliers mécaniques, les trottoirs roulants, les passerelles d'embarquement des passagers et les ascenseurs d'escalier et de plate-forme. Les solutions intégrées basées sur le cloud, telles que la plateforme MAX, offrent des services améliorés. Avec ces offres numériques, il n'y a plus de limites à la mobilité urbaine. TKE - aller au-delà.

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Diversity, Equity & Inclusion

Chez TK Elevator, nous comprenons, respectons et apprécions le fait que chaque personne est différente. Nous respectons chacun en tant qu'individu. Nous sommes convaincus que si nos employés apportent leur moi authentique au travail et que nous les reconnaissons comme tels, nous favoriserons une culture d'égalité des chances, de confiance mutuelle et de respect. Chez TK Elevator, nous voulons faire nôtre la diversité et nous accueillons tout le monde, indépendamment de l'ethnie, de la nationalité, du sexe ou de l'expression sexuelle, de l'âge, de l'origine sociale, de la religion ou des convictions, de l'orientation sexuelle, du handicap, de la situation familiale ou de toute autre caractéristique ou statut protégé par la loi.

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