Als HR Adviseur bij TK Elevator Nederland speel je een sleutelrol in het verbinden van mensen, techniek en organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waarin veiligheid, vakmanschap en betrouwbaarheid centraal staan. Jij bent hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR en draagt actief bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en operationele ondersteuning. Daarbij heb je veel contact met monteurs, engineers en ons kantoorpersoneel en zorg je ervoor dat HR-beleid aansluit op de praktijk.

De HR Adviseur bij TK Elevator Nederland is een echte allround HR-functie. Je komt terecht in een klein, hecht team van 5 collega’s met een HR Manager, Salarisadministrateur en Talent Acquisition. TK Elevator Nederland heeft 300 medewerkers, verspreid over heel Nederland met het hoofdkantoor in Capelle aan den IJssel.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken;

• Sparringspartner van de directie bij HR-vraagstukken;

• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten;

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -processen;

• Stimuleren van opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;

• Onboarding, retentie en offboarding;

• Bevorderen van een sterke veiligheidscultuur binnen de organisatie;

• Signaleren van HR-trends en vertalen naar concrete acties.

Wat breng je mee?

• Hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;

• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol;

• Affiniteit met techniek, industrie of een servicegerichte omgeving;

• Kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding;

• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;

• Proactieve, ondernemende en hands-on instelling.

Wat bieden wij?

• Salarisrange van 4.700 - 6.000 euro bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;

• 41 vrije dagen per jaar;

• Vakantiegeld en een jaarlijkse winstuitkering van minimaal 4%;

• Een uitdagende HR-rol in een stabiele en groeiende sector met directe impact op de maatschappij;

• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en ontwikkeling;

• Mogelijkheden tot opleiding en doorgroei;

• Werken in een uitdagende internationale omgeving, waarin je Nederland vertegenwoordigt op HR-onderwerpen;

• Informele werksfeer met betrokken collega’s.

   

Waarom werken in de liftenbranche?
De liftenbranche is essentieel voor onze moderne samenleving. Je werkt in een sector waar veiligheid en continuïteit voorop staan en waar technisch vakmanschap schaars en waardevol is. Als HR Adviseur draag je direct bij aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van dit talent — en daarmee aan het succes van de organisatie.