Projektleiter Sonderprojekte (m/w/d) in Münster
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Projektleiter Sonderprojekte (m/w/d) in Münster

Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator UnternehmenMünster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wer wir sind

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Was wir bieten

Als Projektleiter für Sonderprojekte (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Initiierung, Steuerung und Umsetzung ausgewählter Projekte im Customer Service Center der Tepper Aufzüge GmbH. Ihr Fokus liegt auf der Analyse von Abweichungen, der Definition klarer Ziele sowie der nachhaltigen Optimierung von Qualität, Effizienz und Prozessen.

In dieser Position arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und tragen aktiv dazu bei, neue Produkte, Abläufe und Verbesserungsmaßnahmen erfolgreich im operativen Umfeld zu verankern.

Ihre Aufgaben

  • Initiierung und Leitung von Sonderprojekten im Bereich Customer Service Center
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Produktqualität, Prozessabläufen und Effizienz
  • Analyse von Abweichungen sowie Durchführung strukturierter Ursachenanalysen
  • Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen
  • Kontinuierliche Überprüfung der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen
  • Unterstützung und Koordination bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse
  • Gelegentliche Übernahme der organisatorischen Projektleitung bei Großaufträgen

Wen wir suchen

  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Betriebswirt, Fachwirt oder Techniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Projektmanagement, Qualität, Logistik, KVP oder Prozessmanagement
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Prozess‑ und Problemlösungsorientierung
  • Sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen sowie die Fähigkeit, sich sicher in unterschiedlichen Teams und Schnittstellen zu bewegen
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in Microsoft Navision
  • Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Maß an sozialer Kompetenz

Was uns ausmacht

  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion

Weitere Informationen

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. 

Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.

Kontakt

Bitte bewerben sie sich online.

Johanna von Wendt

Human Resources – Recruiting

Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:

johanna.vonwendt@tkelevator.com

Job-Details

Veröffentlichungsdatum:05.03.2026
Erfahrungslevel:Berufserfahrene
Befristung:Unbefristet, Vollzeit
Arbeitsweise:Teilweise Home Office
Einsatzbereich:Produktion und Fertigung
Branche:Maschinenbau und Urbane Mobilität
Stellennummer:DE_204061_ET-TA01388

Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unaufgeforderte Einsendungen von Personalvermittlungsagenturen und Dritten

TK Elevator akzeptiert keine Kandidatenprofile, Bewerbungen oder Lebensläufe von Personalvermittlungen, Headhuntern oder anderen Dritten, sofern nicht im Vorfeld eine schriftliche Vereinbarung mit einem oder einer autorisierten Vertreter*in von TK Elevator getroffen wurde.

Benefits

Gesundheit und Sicherheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Altersvorsorge

Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Weiterbildung

Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Familie & Beruf

Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.

Flexibilität

Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding

Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Qui nous sommes

Avec des clients dans plus de 100 pays servis par plus de 50 000 employés, TK Elevator a réalisé un chiffre d'affaires d'environ 9,3 milliards d'euros au cours de l'exercice 2022/2023. Nous assurons des niveaux élevés de service à la clientèle à l'échelle mondiale depuis notre vaste réseau d'environ 1 000 sites. Au cours des dernières décennies, TK Elevator s'est imposé comme l'une des principales entreprises d'ascenseurs au monde et est devenu indépendant après sa séparation du groupe thyssenkrupp en août 2020. Le secteur d'activité le plus important de l'entreprise est l'activité de service, fièrement assurée par environ 25 000 techniciens de service. Le portefeuille de produits va des ascenseurs standardisés pour les immeubles résidentiels de faible hauteur aux solutions hautement personnalisées pour les gratte-ciel. En outre, il couvre les escaliers mécaniques, les trottoirs roulants, les passerelles d'embarquement des passagers et les ascenseurs d'escalier et de plate-forme. Les solutions intégrées basées sur le cloud, telles que la plateforme MAX, offrent des services améliorés. Avec ces offres numériques, il n'y a plus de limites à la mobilité urbaine. TKE - aller au-delà.

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Diversity, Equity & Inclusion

Chez TK Elevator, nous comprenons, respectons et apprécions le fait que chaque personne est différente. Nous respectons chacun en tant qu'individu. Nous sommes convaincus que si nos employés apportent leur moi authentique au travail et que nous les reconnaissons comme tels, nous favoriserons une culture d'égalité des chances, de confiance mutuelle et de respect. Chez TK Elevator, nous voulons faire nôtre la diversité et nous accueillons tout le monde, indépendamment de l'ethnie, de la nationalité, du sexe ou de l'expression sexuelle, de l'âge, de l'origine sociale, de la religion ou des convictions, de l'orientation sexuelle, du handicap, de la situation familiale ou de toute autre caractéristique ou statut protégé par la loi.

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