Ben jij een ervaren binnendienst salesprofessional die energie krijgt van het vertalen van technische input naar overtuigende commerciële voorstellen? Heb je plezier in klantcontact, kun je goed schakelen tussen techniek en sales en zoek je een functie waarin je écht het verschil maakt voor onze klanten? Dan is deze rol als Sales Coördinator bij TKE Liften een perfecte volgende stap voor jou.

Jouw baan

Als Sales Coördinator ben jij het commerciële middelpunt binnen onze repair-afdeling. Wanneer onze servicemonteurs een defect onderzoeken, ontvang jij de technische opname en vertaal je deze – in overleg met je technische collega’s – naar een passende, heldere en concurrerende offerte voor de klant. Dankzij jouw technische affiniteit begrijp je het probleem achter de vraag, en dankzij jouw commerciële blik weet je dit om te zetten in een overtuigend voorstel.

Je voert actief adviesgesprekken, volgt openstaande offertes op en zorgt dat de klant precies begrijpt welke oplossing het beste past bij zijn installatie en situatie. Het uiteindelijke doel? De klant ontzorgen, kwaliteit leveren én de opdracht binnenhalen.

Heb je de order verkocht? Dan draag je het project zorgvuldig over aan werkvoorbereiding en uitvoering. Plannen en bestellen doen jouw collega’s – jij kunt je volledig richten op commerciële opvolging, klantcontact en offertekwaliteit.

• Ruime ervaring met binnendienstverkoop, het opstellen van offertes en het verwerken van opdrachten;

• Een commerciële instelling én affiniteit met techniek;

• Werkt gestructureerd, nauwkeurig en kan goed omgaan met piekdrukte;

• Communicatief sterk, zowel telefonisch als in geschrift;

• Geniet van een rol waarin je schakelt tussen klanten, monteurs en interne teams;

• Servicegericht en proactief;

• Voelt je thuis in een professionele binnendienstomgeving en zoekt stabiliteit en verantwoordelijkheid.

Wij bieden

• Een salaris tussen de €4.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;

• Een uitdagende functie bij een internationale organisatie, met veel ruimte voor eigen inbreng;

• Vakantiegeld en een winstuitkering van minimaal 4% van het jaarsalaris;

• 41 vrije dagen