Chargé d'études Ascenseurs Mod/Service H/F

Chargé d'études Ascenseurs Mod/​Service H/​F

DRIEUX COMBALUZIER SASLes Lilas, Île-de-France, France

Nos attentes

Depuis son origine, Drieux-Combaluzier fabrique, modernise et entretient des ascenseurs pour chaque style d'immeuble parisien. Jusqu'à devenir aujourd'hui, tout naturellement, le premier spécialiste de la fabrication sur-mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs à Paris, dans le respect du patrimoine de notre capitale.
Au point que la légende dit qu'il y aurait au moins un ascenseur Drieux-Combaluzier dans chaque rue de Paris !

Si vous souhaitez faire partie de l'aventure, venez nous rejoindre comme Chargé(e) d'études Ascenseurs (MOD/Service) aux Lilas (93).

Poste à pourvoir en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Service Travaux, vous serez en charge des études sur le périmètre Ascenseurs : Modernisation, service et S+.

Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser des relevés techniques sur site;
- Définir le matériel à installer, passer les commandes auprès des fournisseurs.
- Recherche de nouveaux fournisseurs
- Réaliser les revues de contrats des affaires et les études avant-projet;
- Etablir les Dossiers d'Ouvrages d'Exécution (DOE);
- Réaliser les plans d'installations et de fabrications ainsi que les plans de projets;
- Réaliser les notes de calculs sur l'intégralité des affaires MOD/S+;

Ce que nous recherchons

Vous êtes doté(e)s d'une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur et vous justifiez d'une bonne connaissance chantier.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de dessin industriel (AutoCAD).

Autonome, vous êtes reconnu(e)s pour vos capacités relationnelles et votre capacité d'adaptation.

Pour donner une nouvelle impulsion à votre carrière, rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Ce que nous offrons

- Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience
- Participation et intéressement
- Indemnité repas
- Mutuelle Groupe
- Véhicule de service
- Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits Drieux-Combaluzier...).

Détails du poste

Date d'affichage:31/01/2025
Niveau d'expérience:Professionnels expérimentés
Type de contrat:Contrat à Durée Indéterminée, Temps plein
Mode de travail:Non spécifié
Domaine d'activité:Ingénierie & Construction d'Installations
Industrie:Ingénierie et mobilité urbaine
Numéro de poste:JPT_ALL01149

Date limite de dépôt des candidatures : tant que le poste figure sur notre page "Carrières", nous recherchons des candidats appropriés (tous les sexes sont les bienvenus). Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Avantages

Santé et sécurité

Les normes les plus élevées et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Les normes les plus élevées et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Pension

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Collaboration

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons chacun avec respect et reconnaissance.

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons chacun avec respect et reconnaissance.

Développement

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Rémunération et avantages

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif constituent une base importante pour nous.

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif constituent une base importante pour nous.

Diversité

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Marge de manœuvre créative

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Vacances et congés payés

Vacances payées, congés maladie et jours personnels.

Vacances payées, congés maladie et jours personnels.

Durabilité

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale.

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale.

Intégration

Soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Wer wir sind

Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitenden betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von ca. 9 Mrd. €. Wir gewährleisten rund um den Globus ein hohes Maß an Kundenservice durch unser umfangreiches Netzwerk mit weltweit rund 1.000 Standorten. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist nach Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch rund 25.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio reicht von standardisierten Aufzügen für kleinere Wohngebäude bis hin zu individuell angepassten Lösungen für Wolkenkratzer. Darüber hinaus bieten wir Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte an. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. Mit diesen digitalen Angeboten sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.

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Diversity, Equity & Inclusion

Bei TK Elevator verstehen, respektieren und schätzen wir, dass jeder Mensch anders ist. Wir achten jeden als Individuum. Wir sind davon überzeugt, dass wir eine Kultur der Chancengleichheit, des gegenseitigen Vertrauens und des Respekts fördern, wenn unsere Mitarbeiter ihr authentisches Selbst zur Arbeit mitbringen und wir sie als solche anerkennen. Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

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