Chef de projet
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Chef de projet

TK Elevator Belgium saBrussels, Belgium

What we expect

Votre position

En tant que chef de projet pour les nouvelles installations , vous êtes responsable de la coordination, de la mise en œuvre et du suivi de nos nouvelles installations. Vous veillez à ce que les projets se déroulent de manière efficace, sûre et dans le respect du budget, de la phase de préparation à la livraison. Vous serez un lien crucial entre les clients, les sous-traitants et les équipes internes et jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets.

 

Vos tâches comprennent

Gestion et organisation

  • Coordination et suivi de la mise en œuvre de nouveaux projets d'installation.
  • Organiser et surveiller la sécurité sur site.
  • Gérer et soutenir votre équipe, y compris vos propres techniciens (commissaires) et sous-traitants.
  • Rédaction, gestion et suivi de la planification du projet.
  • Assurer la qualité d'exécution et le respect des normes de sécurité.

Communication et gestion des parties prenantes

  • Agir en tant que point de contact principal pour les clients, les sous-traitants et les équipes internes.
  • Communication régulière avec les partenaires internes et externes sur l'avancement, la planification et les éventuels changements.
  • Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'état des projets.

Suivi financier et administratif

  • Suivi du budget du projet, approbation des travaux et gestion des bons de commande.
  • Préparation et suivi des prix complémentaires et des réclamations.
  • Surveiller et approuver les performances et la facturation des fournisseurs.
  • Gestion de l'administration des projets (inspections, dossiers de livraison, permis,...).

Livraison et contrôle qualité

  • Organiser les inspections et les livraisons en concertation avec le client.
  • Assurer une livraison correcte et rapide du projet.
  • Contribuer activement à l'amélioration continue des processus et des normes de qualité.
  • Suivi et contrôle des instructions d'installation TKE

Who we are looking for

Votre profil

Formation et expérience

  • Baccalauréat en électromécanique ou équivalent par expérience.
  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet ou en suivi de chantier, de préférence dans le secteur de la construction ou de l'ascenseur, avec une forte affinité pour la technologie et les environnements industriels.

Compétences linguistiques et techniques

  • Bilingue français et néerlandais, l'anglais est un atout.
  • Solides connaissances techniques en électromécanique et en gestion de projet.
  • Expérience avec MS Office et les outils de planification.

Qualités personnelles

  • La sécurité passe avant tout pour vous.
  • Solides compétences organisationnelles et analytiques.
  • Orienté vers les solutions, pratique et fort en communication.
  • Orienté client, esprit d'équipe et résistant au stress.
  • En possession d'un permis de conduire valide.

What we offer

Notre offre

Nous misons sur la croissance, tant pour nos employés que pour notre technologie. C'est pourquoi nous vous proposons :

  • Un poste stimulant et polyvalent avec beaucoup d'autonomie et de responsabilités.
  • Un mentor (buddy) qui vous aide à vous familiariser rapidement avec le métier.
  • Possibilités de formation continue et de développement.
  • Un régime salarial concurrentiel, comprenant :
    • Salaire fixe + avantages extralégaux
    • Chèques-repas
    • Assurance hospitalisation, assurance de groupe et assurance soins dentaires
    • Voiture de société + smartphone avec facturation fractionnée
    • Réductions chez nos partenaires

Intérêt?
Postulez dès aujourd'hui et faites passer votre carrière au niveau supérieur auprès d'un acteur mondial de la mobilité urbaine !

Additional information

Votre équipe

Joignez-vous à une équipe dynamique dédiée aux nouvelles installations !

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Johan, Operations Manager, votre direct N+1. Il est connu pour son leadership axé sur les personnes et les solutions, guidant son équipe avec proximité, confiance et un fort esprit d'équipe.

Chez nous, chaque installation est un véritable projet d'équipe : nous combinons expertise technique, organisation serrée et excellente orientation service pour offrir à nos clients une expérience irréprochable. Si vous aimez travailler dans un environnement stimulant, structuré et axé sur la qualité, alors vous êtes au bon endroit ici

Job details

Posting date:2025/11/20
Experience level:Experienced professionals
Contract limitation:Permanent, Full Time
Work Modality:On Site
Job family:Engineering and Site Operations
Industry:Engineering & urban mobility
Job number:JPT_ALL01554

Application deadline: as long as the job is listed on our career page, we are looking for suitable candidates (all genders welcome). We are looking forward to receiving your application.

Unsolicited Submissions from Recruitment Agencies and Third Parties

TK Elevator does not accept candidate submissions, applications, or profiles from recruitment agencies, search firms, or other third parties unless a written agreement has been executed in advance by an authorized representative of TK Elevator.

Benefits

Health and Safety

Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation and benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

We promote an open and tolerant work culture.

Work Life Balance

We guarantee regular working hours to support work-life balance.

We guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Paid vacation, sick leave and personal days.

Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness.

We act with responsibility and environmental awareness.

Onboarding

Individual and personal support to help you get started in your new job.

Individual and personal support to help you get started in your new job.

Wer wir sind

Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitenden betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von ca. 9,3 Mrd. €. Wir gewährleisten rund um den Globus ein hohes Maß an Kundenservice durch unser umfangreiches Netzwerk mit weltweit rund 1.000 Standorten. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist nach Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch rund 25.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio reicht von standardisierten Aufzügen für kleinere Wohngebäude bis hin zu individuell angepassten Lösungen für Wolkenkratzer. Darüber hinaus bieten wir Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte an. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. Mit diesen digitalen Angeboten sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.

Mehr erfahren

Diversity, Equity & Inclusion

Bei TK Elevator verstehen, respektieren und schätzen wir, dass jeder Mensch anders ist. Wir achten jeden als Individuum. Wir sind davon überzeugt, dass wir eine Kultur der Chancengleichheit, des gegenseitigen Vertrauens und des Respekts fördern, wenn unsere Mitarbeiter ihr authentisches Selbst zur Arbeit mitbringen und wir sie als solche anerkennen. Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

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