Expert Technique Régional F/H
TK ELEVATOR France SAS — Clichy, Île-de-France, France
L'entreprise
Avec des clients dans plus de 100 pays et un effectif de 50 000 employés, TK Elevator réalise un chiffre d'affaires d'environ 8 milliards d'euros. Plus de 1 000 sites dans le monde entier constituent un vaste réseau qui garantit la proximité avec les clients. Positionnée comme l'une des principales sociétés d'ascenseurs au monde, TK Elevator est devenue une entité indépendante en août 2020.
TK Elevator France réalise un chiffres d’affaires de près de 281 M€ avec un effectif d’environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d’un réseau d’agences à taille humaine, associée à la puissance d’un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d’une centaines d’agences et d’antennes locales.
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, TK Elevator est reconnu pour la qualité et la performance de ses produits et services.
Nos attentes
Votre mission :
Rattaché à la Direction des Nouvelles Installations, vous aurez pour principales missions :
Activité et interventions techniques :
- Intervenir techniquement et à la demande de votre hiérarchie, sur des appareils en cours d'installation (diagnostic, résolution de problèmes avec le/les technicien(s)...).
- Assister et former au besoin les équipes Nouvelles Installations sur des affaires techniques particulières (chantiers et/ou problèmes spécifiques).
- Réaliser ponctuellement des audits d'appareils : sécurité, conformité, fonctionement.
- Vous former en permanence à tout nouveau produit.
- Proposer des améliorations de produits, de process, et participer à des groupes de travail visant à optimiser le travail des techniciens et la fiabilité des produits.
Préparer et dispenser des formations aux équipes NI et sous-traitants
- Participer à déterminer les objectifs, la démarche pédagogique, la rédaction des supports, les modalités d'évaluation.
- Préparer, organiser et réaliser les formations définies selon les actions définies par la Direction NI ou le Directeur montage.
Animer et manager l'équipe en transverse
- Impulser une dynamique d'équipe, contributive à la bonne marche de la Direction NI.
- Etre en support pour déployer les évolutions de processus, des produits, de la réglementation et dans l'accompagnement à la conduite du changement.
- Évaluer et faire progresser les équipes (évaluation des compétences, recensement des besoins de formation...).
- Proposer à votre hiérarchie des solutions pour répondre aux éventuels mouvements de personnel et situations identifiées (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnement...).
Garantir la sécurité de son service, coordonner le contrôle et contribuer à la mise en œuvre de la politique santé et sécurité de l'entreprise
- Respecter les règles de sécurité et les faire respecter par les autres techniciens lors de ses interventions.
- Informer votre hiérarchie de tout évènement ou situation à risque et prendre immédiatement les mesures d'urgence.
- Réaliser des audits sécurité terrain et en dégager des plans d'actions SI nécessaire.
- Vous approprier les messages et objectifs de l'entreprise en matière de santé et sécurité et en faire la promotion au sein de votre entité.
Contribuer à l'animation et la mise en œuvre du système de management de la qualité au sein de votre organisation
- Respecter et faire respecter l'application des processus définis dans l'entreprise.
- Animer de manière transversale les équipes techniques afin de concourir à la tenue des objectifs qualité (satisfaction clients, respect des exigences réglementaires, mise en place des plans d'actions suite aux audits réalisés...).
Ce que nous recherchons
Doté d'une expérience d'au minimum 7 ans dans le domaine de l'ascenseur, vous justifiez d'une bonne maîtrise des processus de gestion de projet d'envergure et d'une bonne connaissance de l'environnement "chantier" (lecture de plans, interaction avec différents corps d'état...).
Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
Capacité d'organisation et d'anticipation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelle. Force de proposition, vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et votre leadership.
Votre sens de la pédagogie serait un atout majeur pour la bonne tenue de ce poste.
Ce que nous offrons
Package de rémunération attractif composé d’une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience et d’une part variable selon réalisation des objectifs attendus.
Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, ordinateur portable, téléphone mobile, véhicule de service.
Détails du poste
| Date d'affichage: | 20/02/2024 |
|---|---|
| Niveau d'expérience: | Direction |
| Type de contrat: | Durée indéterminée, Temps plein |
| Mode de travail: | Non spécifié |
| Domaine d'activité: | Services à la clientèle |
| Industrie: | Ingénierie et mobilité urbaine |
| Numéro de poste: | JPT_ALL00776 |
Date limite de dépôt des candidatures : tant que le poste figure sur notre page "Carrières", nous recherchons des candidats appropriés (tous les sexes sont les bienvenus). Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
