Misión

Como gestor/a de Modernizaciones/PEX, serás responsable de planificar las modernizaciones dentro de la cadena de suministro analizando fechas de necesidad y capacidades del almacén. Manejarás las ordenes desde la entrada de la lista de elementos a través del departamento de CSC Mod y Backoffice hasta la entrega en destino. Siendo responsable del cumplimiento de fechas actuarás en estrecha relación con el CSC Mod y como interlocutor/a con el departamento de acopios en la gestión de los proveedores. Así mismo, podrás evaluar y aportar mejoras en los flujos de actividades con el fin de optimizar tanto los flujos como el nivel de cumplimiento.

Funciones

• Planificación de las modernizaciones realizadas por las Delegaciones en la cadena de suministro analizando capacidades de gestión.

• Gestionar el monitor Order Management para optimizar el volumen de MODs, pedidos a delegaciones y Portugal con el inventario disponible.

• Interlocución con la Oficina Técnica de Modernizaciones

• Interlocutor con las delegaciones en la gestión de Adelantos/Retrasos/Fechas de entrega.

• Interlocutor con el departamento de acopios en la gestión de los proveedores.

• Control Económico y cumplimiento de fechas de las Modernizaciones, dentro del ámbito de la cadena de suministro.

• Gestionar con el almacén la consolidación de los materiales y las entregas.

• Gestionar con transportistas para las entregas de los PEX

• Coordinar con la delegación la dirección y fecha de la descarga.

• Ingeniero/a Técnico, Diplomado/a o asimilado/a.

• Experiencia en área de logística y/o gestión de proyectos.

• Capacidad de negociar y mantener relaciones de trabajo en equipo.

• Capacidad en la recopilación, análisis e interpretación de datos.

• Fuerte gestión de proyectos y habilidades de liderazgo.

• Conocimientos de ERP (SAP) y nivel alto de paquete Office.

• Nivel de Inglés B2 ó FCE.

• Se valorará estudios superiores en Supply Chain.

• Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible

• Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible

• Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor

• Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día

• Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas

En TK Elevator estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas. Somos firmantes del Charter de la Diversidad y la revista Forbes nos sitúa entre las 75 mejores empresas para trabajar en España. Únete hoy a TKE y envíanos tu CV