Responsable control interno - ICS Manager

Responsable control interno - ICS Manager

TK Airport Solutions SAMieres, España

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Qué esperamos

Buscamos una persona con formación en Contabilidad, Auditoría, Finanzas o estudios similares, que cuente con una experiencia de más de 4 años en auditoria, controles internos, preferiblemente en un entorno internacional (Big4).

Buscamos una persona que tenga fuerte iniciativa, enfoque proactivo y mentalidad colaborativa y orientada al equipo, además de excelentes habilidades organizativas y de priorización. 

A quién buscamos

Actualmente estamos buscando un/a responsable de control interno para unirse a nuestro equipo de nuestra planta de Mieres (Asturias).

Entre sus tareas principales estarán: 

  • Gestionar y mejorar el Sistema de Control Interno (ICS) en colaboración con equipos multifuncionales, sirviendo como el contacto principal para BU AIR
  • Llevar a cabo testeos de sistemas de control de interno, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos e identificando áreas de mejora.
  • Gestionar el sistema ICS, realizar un seguimiento de las medidas y garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y políticas internas.
  • Apoyar la implementación de planes de remediación necesarios para cerrar las brechas de control identificadas y optimizar los procesos locales, buscando una mayor automatización y eficiencia.
  • Informar y comunicar con la gerencia regional los resultados de las pruebas de ICS y el soporte requerido para implementar los planes de remediación.
  • Liderar e implementar iniciativas destinadas a optimizar el sistema ICS local, enfocándose en mejorar la transparencia y la eficacia.

Qué ofrecemos

Ofrecemos un contrato indefinido con carrera profesional dentro de la compañía.

Buen ambiente de trabajo y flexibilidad horaria para la conciliación laboral y personal. 

La banda salarial se ajustará dependiendo del candidato/a. 

Detalles del puesto

Fecha de publicación:12/04/2024
Nivel de experiencia:Otros
Contrato:Permanente, A tiempo completo
Modo de trabajo:Presencial
Campo de trabajo:Administración y Servicios Generales
Industria:Ingeniería y Movilidad Urbana
Número de trabajo:JPT_ALL00881

Plazo de presentación de solicitudes: mientras el puesto aparezca en nuestra página de empleo, buscamos candidatos adecuados (todos los géneros son bienvenidos). Estamos deseando recibir su solicitud.

Beneficios

Salud y seguridad

Los más altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria.

Los más altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria.

Pensión

Disponemos de varios modelos financieros para ofrecerle una ayuda individual.

Disponemos de varios modelos financieros para ofrecerle una ayuda individual.

Colaboración

El compañerismo es de enorme importancia, tratamos a todos con respeto y aprecio.

El compañerismo es de enorme importancia, tratamos a todos con respeto y aprecio.

Desarrollo

Programas de formación y capacitación para apoyarte en tu desarrollo profesional y personal.

Programas de formación y capacitación para apoyarte en tu desarrollo profesional y personal.

Remuneración y beneficios

Unas condiciones de trabajo justas y una remuneración competitiva son una base importante para nosotros.

Unas condiciones de trabajo justas y una remuneración competitiva son una base importante para nosotros.

Diversidad

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Equilibrio entre vida y trabajo

Garantizamos un horario de trabajo flexible para favorecer el equilibrio y conciliación entre vida y trabajo.

Garantizamos un horario de trabajo flexible para favorecer el equilibrio y conciliación entre vida y trabajo.

Libertad creativa

Ofrecemos un entorno de trabajo en el que se pueden probar nuevas soluciones en una cultura de no culpabilidad.

Ofrecemos un entorno de trabajo en el que se pueden probar nuevas soluciones en una cultura de no culpabilidad.

Vacaciones y tiempo libre

Vacaciones pagadas, bajas por enfermedad y días personales.

Vacaciones pagadas, bajas por enfermedad y días personales.

Sostenibilidad

Actuamos con responsabilidad y conciencia medioambiental.

Actuamos con responsabilidad y conciencia medioambiental.

Incorporación

Acompañamiento individual y personal para ayudarte a empezar en su nuevo trabajo

Acompañamiento individual y personal para ayudarte a empezar en su nuevo trabajo

Retribución flexible

Contamos con un atractivo programa de retribución flexible que contempla determinados servicios pensados para cubrir las necesidades del empleado y de su familia, tales como seguro de salud o guardería.

Contamos con un atractivo programa de retribución flexible que contempla determinados servicios pensados para cubrir las necesidades del empleado y de su familia, tales como seguro de salud o guardería.

Wer wir sind

Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitenden betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von ca. 9 Mrd. €. Wir gewährleisten rund um den Globus ein hohes Maß an Kundenservice durch unser umfangreiches Netzwerk mit weltweit rund 1.000 Standorten. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist nach Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch rund 25.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio reicht von standardisierten Aufzügen für kleinere Wohngebäude bis hin zu individuell angepassten Lösungen für Wolkenkratzer. Darüber hinaus bieten wir Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte an. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. Mit diesen digitalen Angeboten sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.

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Diversity, Equity & Inclusion

Bei TK Elevator verstehen, respektieren und schätzen wir, dass jeder Mensch anders ist. Wir achten jeden als Individuum. Wir sind davon überzeugt, dass wir eine Kultur der Chancengleichheit, des gegenseitigen Vertrauens und des Respekts fördern, wenn unsere Mitarbeiter ihr authentisches Selbst zur Arbeit mitbringen und wir sie als solche anerkennen. Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

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