Responsable de Ingeniería Eléctrica
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Responsable de Ingeniería Eléctrica

TK Escalator Norte SAMieres, Principado de Asturias, España

Quiénes somos

Somos TK Escalator Norte

Nuestra empresa está especializada en la fabricación de escaleras mecánicas y pasillos rodantes.

Desde Asturias suministramos equipos a nivel mundial.

Focalizamos nuestros esfuerzos en proporcionar soluciones de movilidad adaptadas a las demandas de mercado. Nuestro foco es la orientación al cliente y nuestro objetivo es la excelencia.

Qué esperamos

La misión principal del responsable del departamento de Ingeniería Eléctrica es coordinar, organizar y priorizar el trabajo del equipo de ingeniería eléctrica en función de la carga de proyectos, fechas objetivo y necesidades de producción.

Buscamos un profesional con base sólida en ingeniería eléctrica industrial, cómodo/a trabajando entre diseño eléctrico, automatización, normativa y gestión técnica de proyectos. Se valorará especialmente una persona con iniciativa, capacidad para entender el producto completo y orientación a mejorar tanto las soluciones técnicas como los procesos de trabajo del departamento.

 

La funciones principales del puesto son:

  • Asignar tareas y responsabilidades dentro del departamento, asegurando el correcto seguimiento de plazos, calidad técnica y cumplimiento de objetivos.
  • Dar soporte técnico al equipo en la toma de decisiones, resolución de dudas, análisis de incidencias y definición de soluciones.
  • Supervisar y revisar el trabajo realizado por el equipo, garantizando la coherencia de criterios técnicos, documentación y estándares internos.
  • Participar en la planificación de recursos del departamento, identificando necesidades de capacidad, formación, herramientas o incorporación de nuevos perfiles.
  • Acompañar y formar a nuevas incorporaciones, facilitando su integración en los procesos, herramientas y estándares técnicos de la compañía.
  • Impulsar el desarrollo técnico del equipo, detectando necesidades de formación en normativa, herramientas CAD, automatización, producto o procesos internos.
  • Fomentar la comunicación, coordinación y colaboración dentro del equipo y con otros departamentos como ingeniería mecánica, producción, compras, calidad, planificación y gestión de proyectos.
  • Realizar seguimiento periódico del avance de los trabajos, anticipando bloqueos, riesgos de plazo o problemas de carga de trabajo.
  • Promover una cultura de mejora continua, estandarización, documentación técnica y reducción de errores recurrentes.

A quién buscamos

Requisitos técnicos

  • Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial, Automática, Ingeniería Industrial o similar, con una experiencia de al menos 10 años en un puesto similar.
  • Experiencia en diseño eléctrico industrial y EPLAN Electric P8.
  • Conocimiento de componentes eléctricos industriales: protecciones, contactores, relés de seguridad, sensores, variadores de frecuencia, PLC, HMI y sistemas de control.
  • Conocimientos de automatización industrial, especialmente PLC Siemens, Schneider u otros fabricantes.
  • Capacidad para interpretar normativa técnica y especificaciones de cliente.
  • Nivel de Inglés C1

Requisitos valorables

  • Experiencia en el sector de elevación, escaleras mecánicas, ascensores, maquinaria industrial o bienes de equipo.
  • Experiencia con SAP, configuradores de producto o gestión de listas de materiales.
  • Experiencia en estandarización de producto y mejora continua.

Competencias personales

  • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
  • Proactividad para detectar riesgos, proponer soluciones y documentar decisiones técnicas.
  • Liderazgo técnico y habilidad para priorizar y gestionar cargas de trabajo.
  • Capacidad para coordinar y motivar equipos, gestionar conflictos, bloqueos y prioridades cambiantes.

Qué ofrecemos

  • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible.
  • Posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en una multinacional con localizaciones en todo el mundo.
  • El horario del puesto será de lunes a jueves de 8:00h. a 17:00h. (con media hora para comer y flexibilidad en la entrada/salida). Viernes de todo el año de 8:00h. a 14:00h.
    Horario de verano (del 1 de junio al 30 de septiembre): lunes a jueves de 7:30 a 15:00.
  • Posibilidad de realizar teletrabajo parcial.

Información adicional

En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Entendemos que las diferentes culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o género nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas.

Detalles del puesto

Fecha de publicación:12/05/2026
Nivel de experiencia:Profesional con experiencia
Limitación de contrato:Permanente, Tiempo completo
Modalidad de Trabajo:Presencial
Grupo de Cargos:Producción y Fabricación
Industria:Ingeniería y Movilidad Urbana
Número de trabajo:ES_ET_EA_IBA_TKE00855

Plazo de presentación de solicitudes: mientras el puesto aparezca en nuestra página de empleo, buscamos candidatos adecuados (todos los géneros son bienvenidos). Estamos deseando recibir su solicitud.

Envíos no solicitados por parte de agencias de selección y terceros

TK Elevator no acepta el envío de candidaturas, solicitudes o perfiles por parte de agencias de selección, headhunters, firmas de búsqueda o cualquier otro tercero, salvo que exista un acuerdo escrito previo firmado por un representante autorizado de TK Elevator.

Beneficios

Salud y seguridad

Los más altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria.

Los más altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria.

Colaboración

El compañerismo es de enorme importancia, tratamos a todos con respeto y aprecio.

El compañerismo es de enorme importancia, tratamos a todos con respeto y aprecio.

Desarrollo

Programas de formación y capacitación para apoyarte en tu desarrollo profesional y personal.

Programas de formación y capacitación para apoyarte en tu desarrollo profesional y personal.

Remuneración y beneficios

Unas condiciones de trabajo justas y una remuneración competitiva son una base importante para nosotros.

Unas condiciones de trabajo justas y una remuneración competitiva son una base importante para nosotros.

Diversidad

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Equilibrio entre vida y trabajo

Garantizamos un horario de trabajo flexible para favorecer el equilibrio y conciliación entre vida y trabajo.

Garantizamos un horario de trabajo flexible para favorecer el equilibrio y conciliación entre vida y trabajo.

Libertad creativa

Ofrecemos un entorno de trabajo en el que se pueden probar nuevas soluciones en una cultura de no culpabilidad.

Ofrecemos un entorno de trabajo en el que se pueden probar nuevas soluciones en una cultura de no culpabilidad.

Vacaciones y tiempo libre

Vacaciones pagadas, bajas por enfermedad y días personales.

Vacaciones pagadas, bajas por enfermedad y días personales.

Sostenibilidad

Actuamos con responsabilidad y conciencia medioambiental.

Actuamos con responsabilidad y conciencia medioambiental.

Incorporación

Acompañamiento individual y personal para ayudarte a empezar en su nuevo trabajo

Acompañamiento individual y personal para ayudarte a empezar en su nuevo trabajo

Retribución flexible

Contamos con un atractivo programa de retribución flexible que contempla determinados servicios pensados para cubrir las necesidades del empleado y de su familia, tales como seguro de salud o guardería.

Contamos con un atractivo programa de retribución flexible que contempla determinados servicios pensados para cubrir las necesidades del empleado y de su familia, tales como seguro de salud o guardería.

Wer wir sind

TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren KI- und digitalen Lösungen sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9,2 Milliarden €. Mit rund 50.000 Mitarbeitern, 25.000 Servicetechnikern und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt. TKE – Move Beyond.

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Diversity, Equity & Inclusion

Bei TK Elevator verstehen, respektieren und schätzen wir, dass jeder Mensch anders ist. Wir achten jeden als Individuum. Wir sind davon überzeugt, dass wir eine Kultur der Chancengleichheit, des gegenseitigen Vertrauens und des Respekts fördern, wenn unsere Mitarbeiter ihr authentisches Selbst zur Arbeit mitbringen und wir sie als solche anerkennen. Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

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