• Spezifikation und Programmierung von Embedded-Software für Mikrocontroller-basierte Steuerungssysteme
• Entwicklung und Auslegung kompletter elektrotechnischer und steuerungstechnischer Baugruppen für unsere Fahrtreppen – von der Antriebs- und Steuerungstechnik über Beleuchtungssysteme bis hin zu Sicherheits- und Energieeffizienzlösungen
• Erstellung und Pflege komplexer Schaltpläne, Baugruppenlayouts sowie Projektvorlagen
• Mitwirkung bei der Zertifizierung sicherheitsrelevanter Systeme gemäß SIL2 / IEC 61508
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement, Fertigung, Einkauf, Qualität und Service
• Technische Unterstützung bei Inbetriebnahmen, Tests sowie Fehleranalysen an nationalen und internationalen Kundenanlagen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Studiengänge (TU, TH, FH)
• Programmierkenntnisse in C/C++, idealerweise ergänzt durch SPS-Programmierung (z.  S7, TwinCAT)
• Sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Bitbucket, R4J und XRay
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Forschung & Entwicklung, vorzugsweise im Maschinen- oder Anlagenbau
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Projektmanagement-Know-how von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative und Begeisterung für technische Innovationen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft

• Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
• Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag Metall- und Elektro im Tarifgebiet Küste als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt & Vielfalt: Familiäre Strukturen und Kollegialität sind uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Optionen unterschiedlicher Auszeiten, flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
• Attraktiver Standort: Vergünstigte Betriebskantine, gute Lage in Hamburg mit ausreichend Parkplätzen und ÖPNV-Anbindung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.