• Fachliche und disziplinarische Führung des Serviceteams
• Koordination, Führung und Motivation der Servicetechniker
• Betreuung und Steuerung externer Subunternehmer
• Eigenständige Durchführung von Serviceeinsätzen (Installationen, Wartungen, Reparaturen, Reklamationsbearbeitung)
• Technische Unterstützung für den Innendienst und die Servicetechniker vor Ort
• Planung und Durchführung regelmäßiger technischer Schulungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich
• Erste Führungserfahrung ist vorhanden; idealerweise bringst du zudem praktische Erfahrung im Treppenliftbereich (Montage und Service) mit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Dein sehr gutes technisches Verständnis verbindest du mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung
• Starke kommunikative Fähigkeiten erleichtern dir den Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
• Reisebereitschaft, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
• Mit den gängigen Office-Programmen bist du bestens vertraut
• Idealerweise verfügst du über Anwenderkenntnisse in Microsoft Navision (ERP)
• Souveräne Kommunikation in deutscher und englischer Sprache

• Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitiere von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen.
• Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten & 6 Wochen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
• Technik, die begeistert: Starte durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen sowie moderner Arbeitskleidung und Top Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
• Entwicklung mit Vision: Entfalte dein volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
• Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.