Formarás parte del equipo dedicado a reparaciones electrónicas dentro del International Technical Services (ITS) ubicado en Madrid.

Trabajarás en colaboración con los expertos en soporte técnico e ingeniería inversa del ITS Madrid, centro perteneciente a una red internacional que reúne los conocimientos y la experiencia de nuestros especialistas a nivel mundial, no solo para nuestros ascensores, escaleras mecánicas y pasillos rodantes, sino también en sistemas de otras marcas.

Tu misión será la reparación de placas electrónicas y variadores de frecuencia de ascensores y escaleras, mediante pruebas diagnósticas, sustitución de componentes con estación de soldadura y test de funcionamiento.

Funciones

• Reparar placas electrónicas y variadores de frecuencia, de diferentes marcas y modelos, empleando medios diagnósticos, así como simuladores de maniobra electrónica de ascensores y escaleras.

• Sustitución de componentes dañados mediante estación de soldadura

• Testeo del conjunto reparado en simulador

• Documentar en sistema informático los pasos realizados y los componentes sustituidos,

• Búsqueda en internet de características técnicas de componentes.

• Académico: FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO SUPERIOR EN ELECTRÓNICA

• Formación Complementaria: Soldadura SMD

• Inglés: Nivel Medio Deseable

• Informática: Usuario Windows y Office (Indispensable)

• Experiencia: 1 año soldadura SMD (Indispensable)

• Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible

• Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible

• Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor

• Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día

• Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas

• Valoramos la diversidad y, por lo tanto, damos la bienvenida a todas las solicitudes, independientemente del género, la nacionalidad, el origen étnico o social, la religión/ideología, la discapacidad, la edad o la orientación e identidad sexual.

• Dada la misma elegibilidad y calificación, los candidatos con discapacidad serán considerados preferentemente.

Somos firmantes del Charter de la Diversidad y la revista Forbes nos sitúa entre las 100 mejores empresas para trabajar en España.

¡Únete hoy a TKE y envíanos tu CV!