Gestionarás las iniciativas comerciales en el ámbito de las Nuevas Instalaciones, dentro de un nuevo modelo centrado en la captación y gestión de clientes a distancia. El objetivo es aumentar la cobertura y cuota de mercado, en áreas con insuficiente presencia, mediante estrategias digitales, optimizando la experiencia del cliente y asegurando un proceso ágil y eficiente sin la necesidad de contacto presencial.

Funciones

• Realizar un análisis de mercado en las zonas encomendadas y efectuar una prospección sistemática y planificada.
• Captar y gestionar clientes potenciales a través de plataformas digitales, redes sociales y otros canales online.
• Realizar presentaciones y demostraciones virtuales de los productos y soluciones de TK Elevadores.
• Gestionar el proceso de venta de manera remota, desde la captación hasta el cierre del contrato.
• Coordinar con los equipos internos para garantizar una implementación eficiente.
• Analizar las métricas de conversión y participar en la optimización de los procesos de venta digital.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias en ventas digitales y nuevas tecnologías aplicadas al sector de la elevación.

• Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferiblemente en entornos digitales o comercio a distancia.
• Conocimiento y manejo de herramientas de CRM.
• Habilidades en negociación, comunicación y cierre de ventas de manera remota.
• Capacidad de autogestión y orientación a resultados en un entorno a distancia.
• Se valorará experiencia en el sector de la elevación, construcción o instalaciones industriales.
• Nivel alto de ofimática y dominio de herramientas de videoconferencia y presentaciones virtuales.
• Se valorará positivamente, no imprescindible, titulación en Marketing, Ingeniería, Arquitectura o Edificación.
• Inglés nivel B1.

• Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible.
• Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible.
• Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias.
• Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor.
• Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día.
• Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas.

Valoramos la diversidad y, por lo tanto, damos la bienvenida a todas las solicitudes, independientemente del género, la nacionalidad, el origen étnico o social, la religión/ideología, la discapacidad, la edad o la orientación e identidad sexual.

Dada la misma elegibilidad y calificación, los candidatos con discapacidad serán considerados preferentemente.

Somos firmantes del Charter de la Diversidad y la revista Forbes nos sitúa entre las 100 mejores empresas para trabajar en España.

¡Únete hoy a TKE y envíanos tu CV!