SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO

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SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO

TK Elevator PanamáPanama City, Panama

Quiénes somos

Con clientes en más de 100 países atendidos por 50.000 empleados, TK Elevator es uno de los principales actores en la industria. Y con el servicio al corazón de nuestro negocio, nos esforzamos por empoderar a las personas de todo el planeta con nuestros productos. Ven a trabajar con nosotros y haya el camino hacia la innovación con miles de increíbles colegas de TK Elevator.


Las personas están en el centro de todo lo que hacemos en TK Elevator: trabajamos como un equipo, nos preocupamos por la seguridad de los demás y compartimos una visión común para mantener el mundo en movimiento. Esta es su oportunidad de ir más allá e impactar el futuro de la movilidad urbana.

Qué esperamos

Esperamos que nuestro Supervisor de Mantenimiento lidere al equipo técnico con enfoque en la seguridad, la calidad y la excelencia operativa, asegurando la correcta ejecución de los servicios de mantenimiento y promoviendo una cultura de mejora continua y orientación al cliente. Principales responsabilidades:- Liderar, coordinar y desarrollar al equipo técnico de mantenimiento asignado.- Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional, promoviendo el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP) y demás controles establecidos.- Planificar, coordinar y supervisar la ejecución del programa de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de la planificación establecida.- Gestionar la disponibilidad de herramientas, equipos, materiales e insumos necesarios para garantizar la continuidad de la operación.- Dar seguimiento a los equipos fuera de servicio, coordinando las acciones necesarias para su pronta restitución.- Realizar auditorías de mantenimiento y seguridad, identificando oportunidades de mejora y promoviendo acciones correctivas y preventivas.- Elaborar informes técnicos y reportar incidencias, averías recurrentes y oportunidades de mejora a la jefatura.- Mantener una comunicación efectiva con clientes internos y externos, participando en reuniones cuando sea requerido.- Impulsar la capacitación, el desarrollo técnico y el desempeño del personal bajo su supervisión.

A quién buscamos

Buscamos un profesional con liderazgo, orientación a resultados y compromiso con la seguridad y la excelencia en el servicio, que cumpla con el siguiente perfil: - Formación académica: Título universitario en Ingeniería Electromecánica, Eléctrica, Mecánica o Electrónica.- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como Supervisor de Mantenimiento, liderando equipos técnicos en sistemas de transporte vertical o sistemas electromecánicos.- Capacitación técnica: Formación técnica relacionada con el mantenimiento de equipos electromecánicos y/o sistemas de transporte vertical.- Idoneidad profesional: Contar con la autorización o acreditación vigente para el ejercicio de la profesión.

Qué ofrecemos

- Salario competitivo acorde con tu experiencia y trayectoria.- Prestaciones de ley.- Beneficios adicionales, como bonificaciones, apoyo para alimentación, combustible y otros incentivos, de acuerdo con las políticas de la compañía.- Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.- Un ambiente de trabajo colaborativo, enfocado en la seguridad, la innovación y la excelencia.

Información adicional

TK Elevator se enorgullece por de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, genero, etnia, religión, orientación sexual, estado de discapacidad o edad.

Contact

Gabriela AguirreCorreo: Gabriela.aguirre@tkelevator.com

Job details

Posting date:2026/07/06
Experience level:Experienced professionals
Contract limitation:Permanent, Full Time
Work Modality:On Site
Job family:Customer Services
Industry:Engineering & urban mobility
Job number:PAN00015

Application deadline: as long as the job is listed on our career page, we are looking for suitable candidates (all genders welcome). We are looking forward to receiving your application.

Unsolicited Submissions from Recruitment Agencies and Third Parties

TK Elevator does not accept candidate submissions, applications, or profiles from recruitment agencies, search firms, or other third parties unless a written agreement has been executed in advance by an authorized representative of TK Elevator.

Benefits

Health and Safety

Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

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Compensation and benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

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Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

We promote an open and tolerant work culture.

Work Life Balance

We guarantee regular working hours to support work-life balance.

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Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Paid vacation, sick leave and personal days.

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Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness.

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Onboarding

Individual and personal support to help you get started in your new job.

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我们是谁

蒂升电梯(TKE)是全球垂直交通与城市出行领域的卓越引领者。我们以匠心工程助力世界前行,业务涵盖电梯、自动扶梯、自动人行步道、升降平台、登机桥、座椅电梯、平台升降机及家用电梯的设计、安装与维保——更提供多品牌现代化改造服务,随时随地,应需而至。依托蒂升人工智能与数字化解决方案,城市出行再无边界。2020年,蒂升电梯自蒂森克虏伯集团独立运营,开启全新征程。在2024/2025财年,公司实现销售额92亿欧元。如今,我们汇聚约50,000名员工,其中25,000名为服务技术人员,依托全球逾1,000个支持中心,以人之所向,驱动吾之所往。TKE – Move Beyond.

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Diversity, Equity & Inclusion

在TK Elevator,我们理解、尊重并欣赏每个人都是不同的。我们尊重每个人的个性。我们相信,当我们的员工把真实的自我带到工作中,并且我们承认他们的真实自我时,我们就会培养一种机会平等、相互信任和尊重的文化。在TK Elevator,我们拥抱多样性,欢迎每一个人的加入——无论种族、国籍、性别或性别表达、年龄、社会背景、宗教或信仰、性取向、残疾、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或状态。

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