Haben Sie ein Talent dafür, Menschen mit Ihrer positiven Art zu begeistern und deren Vertrauen zu gewinnen? Dann werden Sie unser neuer Sales Manager im Außendienst für den Neubau von Aufzugsanlagen (m/w/d). Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der urbanen Mobilität!

• Betreuung eines Vertriebsgebiets: Sie sind für den Verkauf von neuen Aufzugsanalagen verantwortlich
• Neukundengewinnung: Sie erschließen Marktpotentiale und akquirieren neue Kunden
• Kundenberatung: Sie betreuen und beraten Kunden und Entscheidungsträger und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen
• Angebotserstellung: Sie verantworten die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Verträgen und Leistungsverzeichnissen, sowie deren Präsentation
• Vertragsverhandlungen: Sie führen Vergabe- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten baubegleitend eng mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern zusammen
• Reklamationsbearbeitung: Sie wirken bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen mit
• Events & Messen: Sie nehmen an Kundenevents, Messen und Eigentümerversammlungen teil

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten
• IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Vertriebskompetenz: Hohe Vertriebsaffinität, Kundenorientierung und Freude daran, andere zu begeistern
• Soft Skills: Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke, Neugierde und Zielstrebigkeit
• Mobilität: Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet und Führerschein Klasse B

• Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
• Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
• Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
• Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
• Gesundheit & Wohlbefinden: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
• Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
• Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. 

Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.