Werkstudent Einkauf (d/f/m)
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Werkstudent Einkauf (d/​f/​m)

TK Elevator Europe Africa GmbHNeuhausen auf den Fildern, Baden-Württemberg, Deutschland

Wer wir sind

Die Business Unit Europe Africa ist eine der größten von insgesamt sechs Business Units von TK Elevator. Ihr Regional Business Support Center befindet sich in Düsseldorf, Deutschland, von wo aus Aktivitäten in über 20 Ländern sowie ein Vertriebsnetzwerk in Afrika koordiniert werden. Diese Einheit ist verantwortlich für den Verkauf, die Installation, Wartung und Modernisierung von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio zudem Homelifte sowie den Service für automatische Türen. Im Geschäftsjahr 2022/2023 beschäftigte die Business Unit rund 14.000 Mitarbeitende und erzielte einen Umsatz von etwa 2,4 Milliarden Euro. Wir bieten eine Position, die Sie herausfordert, Ihr Interesse weckt und Ihre Fähigkeiten auf die Probe stellt.

 

 

 

Was wir bieten

Der Bereich Procurement & Supply Management (PSM) ist für das globale Warengruppenmanagement sowie das gesamte Einkaufsvolumen der TK Elevator Business Unit Europe Africa verantwortlich. Im Rahmen dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, in einem großartigen Team mitzuarbeiten und unter anderem folgende spannende Aufgaben zu übernehmen:

• Sie wirken bei der Betreuung der Procurement Community mit. Dazu gehören der Anforderungsprozess, die Erstellung von Bestellungen sowie die Nachverfolgung des Rechnungsprozesses.

• Sie bewerten die Qualität verschiedener Daten unserer Konzerngesellschaften.

• Sie analysieren und validieren den monatlichen KPI-Report (Key Performance Indicator).

• Sie unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen für Management-Meetings.

• Sie übernehmen als Key User die Verantwortung für das „Supplier-Relationship-Management“-System.

• Darüber hinaus unterstützen Sie maßgeblich die Aktivitäten im Subunternehmermanagement der lokalen Einheiten.

 

 

 

Wen wir suchen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens

• Analytische und proaktive Denkweise

• Teamorientiert und offen für die Zusammenarbeit in einem multinationalen Umfeld

• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

• Interesse an IT, direkten & indirekten Warengruppen sowie Einkaufsthemen

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache wünschenswert

• Grundlegendes Verständnis von ERP-Systemen (z. B. G/L-Kontenfindung) und Warengruppencodes von Vorteil

• Verfügbarkeit: Max. 20 Stunden pro Woche, Mindestdauer: 1 Jahr

 

 

 

Was uns ausmacht

• Von der Theorie zur Praxis – Du sammelst wertvolle Praxiserfahrungen und kannst dein berufliches Netzwerk erweitern

• Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch – Du erhältst Urlaub gemäß Tarifvertrag

• Flexibler Arbeitsort – Je nach Aufgabe hast du die Möglichkeit, teilweise im Remote Office zu arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten – Dein Studium lässt sich problemlos mit dem Job vereinbaren

• Offene Unternehmenskultur – Bei uns zählt deine Persönlichkeit mehr als ein bestimmter Dresscode 😊

• Tolles Team – Wir duzen uns und kommunizieren auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg

• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig – Freie Heiß- und Kaltgetränke, ein Kiosk mit Snacks sowie abwechslungsreiches und vergünstigtes Essen in der Kantine 😉

• Fast so schön wie zuhause – Helle, moderne Arbeitsplätze und gute IT-Ausstattung erwarten dich

 

 

 

Weitere Informationen

Bei TK Elevator setzen wir auf Vielfalt und heißen alle Menschen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Alter, sozialem Hintergrund, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal oder Status.

Sie haben eine Behinderung und möchten bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit gleichen Chancen für alle. Auch wenn wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir täglich daran, uns weiter zu verbessern.

Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und individuelle Lösungen finden, die zu Ihnen passen.

 

 

 

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich online und geben Sie dabei Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.

Ansprechpartnerin:

Zuzanna Kaskiewicz

Talent Acquisition

 

 

 

Job-Details

Veröffentlichungsdatum:31.07.2025
Erfahrungslevel:Praktika/Studienjobs
Befristung:Unbefristet, Teilzeit
Arbeitsweise:Teilweise Home Office
Einsatzbereich:Einkauf und Beschaffungsmanagement
Branche:Maschinenbau und Urbane Mobilität
Stellennummer:DE_ET-EG01199

Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

Gesundheit und Sicherheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Altersvorsorge

Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Weiterbildung

Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Familie & Beruf

Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.

Flexibilität

Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding

Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wer wir sind

Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitenden betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von ca. 9,3 Mrd. €. Wir gewährleisten rund um den Globus ein hohes Maß an Kundenservice durch unser umfangreiches Netzwerk mit weltweit rund 1.000 Standorten. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist nach Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch rund 25.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio reicht von standardisierten Aufzügen für kleinere Wohngebäude bis hin zu individuell angepassten Lösungen für Wolkenkratzer. Darüber hinaus bieten wir Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte an. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. Mit diesen digitalen Angeboten sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.

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Diversity, Equity & Inclusion

Bei TK Elevator verstehen, respektieren und schätzen wir, dass jeder Mensch anders ist. Wir achten jeden als Individuum. Wir sind davon überzeugt, dass wir eine Kultur der Chancengleichheit, des gegenseitigen Vertrauens und des Respekts fördern, wenn unsere Mitarbeiter ihr authentisches Selbst zur Arbeit mitbringen und wir sie als solche anerkennen. Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

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