Senior Manager Special Projects (m/w/d)
TK Elevator Holding GmbH — Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Wer wir sind
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren KI- und digitalen Lösungen sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9,2 Milliarden €. Mit rund 50.000 Mitarbeitern, 25.000 Servicetechnikern und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt. TKE – Move Beyond.
Was wir bieten
Sie unterstützen das Controlling Team bei einem zeitlich limitieren Projekt im Zusammenhang mit organisatorischen Reportingveränderungen. In dem Projekt müssen großen Datenmengen strukturiert aufbereitet werden, Kennzahlendefinitionen harmonisiert werden und für die Vergangenheit und Zukunft aufbereitetet werden.
Die Tätigkeiten werden schwerpunktmäßig folgende Themengebiete umfassen:
- Optimierung von bestehenden Reportingsystemen
- Harmonisierung und Definition von Finanz und Operativen-Kennzahlen
- Identifizierung von Abweichungen und Risiken in Bezug auf wesentliche KPI sowie Aufbereitung dieser für Diskussionen mit der Geschäftsführung
- Eigenständige Umsetzung und Verfolgung von IT-Implementierungsprojekten
- Fortentwicklung der operativen Planung und ggf. Einführung eines systembasierten Planungssystems
- Erstellung von Richtlinien, Schulungen und Sicherstellung der gruppenweiten Anwendung
- Enge Zusammmenarbeit mit externen Beratern sowie gruppenweiten Geschäftsaktivitäten und Funktionen
- Erstellung von Präsentationen für diverse Adressaten insb. für die Geschäftsführung und Unternehmensgremien
Wen wir suchen
- Sie haben einen Master im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Sie bringen umfangreiche Berufserfahrung im Controllingbereich idealerweise von 7 bis 10 Jahren mit,
- Sie verfügen über branchenspezifische Kenntnisse
- Sie verfügen über erstklassige analytische Fähigkeiten und haben sehr gute IFRS-Kenntnisse insbesondere bezüglich des Umsatzkosten- und Gesamtkostenverfahren (IFRS)
- Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse in Excel/PowerPoint, haben bereits umfangreiche Erfahrung mit SAP Analysis for Office und PowerBI
- Sie haben bereits Erfahrung in Transformationsprozessen sammeln können und haben eine Hands-On Mentalität und sehen enge Zeitpläne als Herausforderung
- Sie haben Spaß im Umgang von unterschiedlichen Interessensgruppen in einer virtuellen und multikulturellen Umgebung
- Fließendes Englisch und Deutsch ist Voraussetzung;
- Sie verfügen bereits über interkulturelle Erfahrung und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit
Was uns ausmacht
- Gesundheit und Sicherheit – Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge
- Flexibilität –Wir unterstützen bspw. durch flexible & dennoch geregelte Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Vergütung & Altersvorsorge – Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige, tarifliche Vergütung und Unterstützung bei der Altersvorsorge
- Zusammenhalt & Vielfalt – Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
- Weiterbildung – Individuelle Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Gestaltungsfreiheit – Raum für neue Ideen & eine konstruktive Fehlerkultur
- Nachhaltigkeit –Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst
- Arbeitsumfeld – Wie haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung, mittags subventioniertes Essen in der Kantine, kostenlose Parkplätze und vergünstigte ÖPNV-Tickets
Weitere Informationen
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.
Talent Acquisition
Uwe Hüsken
Job-Details
| Veröffentlichungsdatum: | 18.10.2026 |
|---|---|
| Erfahrungslevel: | Berufserfahrene |
| Befristung: | Unbefristet, Vollzeit |
| Arbeitsweise: | Teilweise Home Office |
| Einsatzbereich: | Finanzen und Controlling |
| Branche: | Maschinenbau und Urbane Mobilität |
| Stellennummer: | DE_ET-EG01322 |
Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Unaufgeforderte Einsendungen von Personalvermittlungsagenturen und Dritten
TK Elevator akzeptiert keine Kandidatenprofile, Bewerbungen oder Lebensläufe von Personalvermittlungen, Headhuntern oder anderen Dritten, sofern nicht im Vorfeld eine schriftliche Vereinbarung mit einem oder einer autorisierten Vertreter*in von TK Elevator getroffen wurde.
