Únete a nuestro equipo como estudiante en prácticas y sé parte de una experiencia enriquecedora en el área de Selección de Personal de nuestra empresa.

Te ofrecemos la oportunidad de aprender y colaborar junto a un equipo apasionado, que se enfrenta a desafíos emocionantes y contribuye al crecimiento de TK Elevadores.

¿Qué harás?

1. Apoyo al equipo de Selección de Personal.
2. Publicación de ofertas mediante portales de empleo.
3. Gestión de procesos de selección de personal, desde la criba curricular hasta la preselección de candidatos/as y realización de entrevistas.
4. Coordinación de dichas entrevistas con las áreas responsables.
5. Gestión documental de los procesos de selección.
6. Seguimiento de los convenios de colaboración con empresas y entidades educativas.
7. Preparación de los anexos específicos para cada alumno en prácticas, y coordinación con los departamentos pertinentes para su firma.
8. Actuar como enlace entre la empresa, los alumnos y las instituciones educativas.

¿Te apasiona el departamento de Recursos Humanos y quieres aprender dentro del área de Selección? ¿Quieres participar activamente identificando oportunidades de mejora y ayudarnos a optimizar nuestros procesos aportando tus ideas innovadoras?

Si además, estás estudiando el Grado de Psicología o Máster de Recursos Humanos, manejas aplicaciones ofimáticas (paquete Office), y posees una alta capacidad de organización y gestión del tiempo, esta beca puede ser una gran oportunidad para poder poner en práctica los conocimientos adquiridos durante tu formación.

Se valorará positivamente el buen nivel de inglés.

Buscamos una persona altamente motivada y con ganas de aprender.

Imprescindible poder firmar un convenio de prácticas con el centro de formación.

Beca remunerada, en función del las horas realizadas.

Horario de mañana. Duración mínima de las prácticas 6 meses, ideal 1 año.

Valoramos la diversidad y, por lo tanto, damos la bienvenida a todas las solicitudes, independientemente del género, la nacionalidad, el origen étnico o social, la religión/ideología, la discapacidad, la edad o la orientación e identidad sexual.

Dada la misma elegibilidad y calificación, los candidatos con discapacidad serán considerados preferentemente.

Somos firmantes del Charter de la Diversidad y la revista Forbes nos sitúa entre las 100 mejores empresas para trabajar en España.

¡Únete hoy a TKE y envíanos tu CV!