Projectcoördinator Modernisering
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Projectcoördinator Modernisering

TK Elevator Netherlands BVCapelle aan den IJssel, South Holland, Netherlands

Who we are

Wie zijn wij
TK Elevator Netherlands BV behoort met op dit moment circa 280 medewerkers tot de grotere liftbedrijven in Nederland en installeert, onderhoudt, en repareert liften, roltrappen en automatische deuren van uiteenlopende aard en omvang. TK Elevator Netherlands B.V. is op weg om de beste serviceorganisatie voor liften, roltrappen en automatische deuren in Nederland te worden.

What we expect

Jouw baan

In de functie van Projectcoördinator ondersteun je je collega’s van de afdeling service en reparatie. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van projecten van A tot Z: de planning, inkoop van onderdelen en materiaal, de uitwerking van offertes en calculaties en het verzamelen van data en maken van rapportages. Na het verkrijgen van een opdracht zorg jij ervoor dat alle benodigde materialen voor handen zijn, de juiste mensen op de juiste plek op het juiste moment staan en stem je de werkzaamheden af met verschillende belanghebbenden. Proactieve communicatie met betrekking tot zaken als status van bestellingen, merkinformatie en rapportages behoort bij deze functie. Het zwaartepunt van deze functie ligt echt op het coördineren van de projecten. In deze rol hou je alle data bij, maakt dit overzichtelijk in rapportages en adviseert de leidinggevenden en uitvoering aan de hand van deze data rapportages.

Who we are looking for

Wie ben jij?

  • MBO 4 werk- en denkniveau richting de techniek of commercie;
  • Technische kennis is een pré, bereidheid tot technische ontwikkeling is wel een vereiste;
  • Een goede beheersing van de schriftelijke en mondelinge Nederlandse taal is vereist, maar je kan ook Engelstalige relaties te woord staan;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling;
  • Je werkt planmatig en gaat nauwkeurig te werk;
  • Stressbestendig en oplossingsgericht;
  • Teamspeler die een goede samenwerking met zijn collega’s belangrijk vindt.

What we offer

Wij bieden een zelfstandige functie met

  • Een salaris van 3700-5000 euro bruto per maand;

  • 41 vrije dagen;

  • 8% vakantiegeld en een winstuitkering van minimaal 4%;

  • Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, door middel van interne- en externe trainingen.

Contact

Interesse

Interesse? Contacteer onze Recruiter Noortje Witte via 06-29101650 of recruitment.tkenl@tkelevator.com

Direct solliciteren? Dat kan via de button ''Apply now''.

Job details

Posting date:2025/10/16
Experience level:Experienced professionals
Contract limitation:Permanent, Full Time
Work Modality:Hybrid
Job family:Engineering and Site Operations
Industry:Engineering & urban mobility
Job number:JPT_ALL01490

Application deadline: as long as the job is listed on our career page, we are looking for suitable candidates (all genders welcome). We are looking forward to receiving your application.

Unsolicited Submissions from Recruitment Agencies and Third Parties

TK Elevator does not accept candidate submissions, applications, or profiles from recruitment agencies, search firms, or other third parties unless a written agreement has been executed in advance by an authorized representative of TK Elevator.

Benefits

Health and Safety

Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation and benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

We promote an open and tolerant work culture.

Work Life Balance

We guarantee regular working hours to support work-life balance.

We guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Paid vacation, sick leave and personal days.

Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness.

We act with responsibility and environmental awareness.

Onboarding

Individual and personal support to help you get started in your new job.

Individual and personal support to help you get started in your new job.

Wer wir sind

Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitenden betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von ca. 9,3 Mrd. €. Wir gewährleisten rund um den Globus ein hohes Maß an Kundenservice durch unser umfangreiches Netzwerk mit weltweit rund 1.000 Standorten. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist nach Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch rund 25.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio reicht von standardisierten Aufzügen für kleinere Wohngebäude bis hin zu individuell angepassten Lösungen für Wolkenkratzer. Darüber hinaus bieten wir Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte an. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. Mit diesen digitalen Angeboten sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.

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Diversity, Equity & Inclusion

Bei TK Elevator verstehen, respektieren und schätzen wir, dass jeder Mensch anders ist. Wir achten jeden als Individuum. Wir sind davon überzeugt, dass wir eine Kultur der Chancengleichheit, des gegenseitigen Vertrauens und des Respekts fördern, wenn unsere Mitarbeiter ihr authentisches Selbst zur Arbeit mitbringen und wir sie als solche anerkennen. Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

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