Projectmanager Transformatie
CareerJob searchProjectmanager Transformatie

Projectmanager Transformatie

TK Elevator Netherlands BVCapelle aan den IJssel, South Holland, Netherlands

Who we are

Wie zijn wij

TK Elevator Netherlands BV behoort met op dit moment circa 280 medewerkers tot de grotere liftbedrijven in Nederland en installeert, onderhoudt, en repareert liften, roltrappen en automatische deuren van uiteenlopende aard en omvang. TK Elevator Netherlands B.V. is op weg om de beste serviceorganisatie voor liften, roltrappen en automatische deuren in Nederland te worden.

What we expect

De Functie

Als Programmamanager Transformatie zorg je ervoor dat strategische ambities werkelijkheid worden door beweging, verbinding en vernieuwing te brengen in de organisatie. Je draagt bij de visie en strategie van de organisatie en bent eigenaar van de transformatieagenda. De transformatieagenda omvat alles van lean verbetering van de processen tot projecten en grote veranderprogramma's. Het bestaat uit zowel eigen initiatieven en initiatieven uit de corporate transformatie agenda. Je ontwikkelt en leidt een samenhangend programma van verbeterinitiatieven dat direct bijdraagt aan de veerkracht, innovatiekracht en structurele versterking van TKE Nederland. Je bent de drijvende kracht achter verandering: je vertaalt visie naar actie, creëert overzicht in complexiteit en zorgt voor tastbare resultaten. Met jouw scherpe blik op processen, mensen en prestaties geef je richting aan transformatie, stimuleer je eigenaarschap en bouw je aan een cultuur van continu verbeteren. Je leidt grote programma's zelf en voert bedrijfsbreed regie over projecten en initiatieven op afdelingsniveau en over afdelingen heen en acteert daarin als adviseur van het Senior Leadership Team. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie, en weet mensen op alle niveaus te inspireren en mee te nemen in de verandering.

Who we are looking for

Wie ben jij?

Wij zoeken een pragmatische en verbindende projectmanager met:

  • Afgeronde HBO- of Wo-opleiding in Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in transformatie- of verandertrajecten.
  • Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Agile, Lean, Prince2 en het toepassen ervan in complexe omgevingen.
  • Veranderkunde en organisatieontwikkeling, inclusief methodieken voor cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling.
  • Data-analyse, KPI-sturing en het gebruik van dashboards voor monitoring en rapportage.
  • Kwaliteitsmanagement, compliance en risicobeheersing binnen programma’s en projecten.
  • Procesoptimalisatie en continu verbeteren (bijv. Lean Six Sigma) binnen technische of operationele contexten.
  • Ervaring als interne auditor en een pré.

What we offer

Wat bieden wij?

  • Een sleutelrol binnen een dynamische en toekomstgerichte organisatie.
  • 41 vakantiedagen.
  • Salaris tussen €4.000,- à €6.000,- bruto per maand.
  • Reiskostenvergoeding en een telefoon en laptop van de zaak.
  • 8% vakantiegeld en minimaal 4% winstuitkering van het bruto jaarsalaris.

Contact

Interesse

Interesse? Contacteer onze recruiter Martijn Lantinga via 06-21979555 of recruitment.tkenl@tkelevator.com

Direct solliciteren? Klik dan op de button ''Apply now''.

Job details

Posting date:2025/11/19
Experience level:Experienced professionals
Contract limitation:Permanent, Full Time
Work Modality:On Site
Job family:Strategy, Markets and Development
Industry:Engineering & urban mobility
Job number:JPT_ALL01552

Application deadline: as long as the job is listed on our career page, we are looking for suitable candidates (all genders welcome). We are looking forward to receiving your application.

Unsolicited Submissions from Recruitment Agencies and Third Parties

TK Elevator does not accept candidate submissions, applications, or profiles from recruitment agencies, search firms, or other third parties unless a written agreement has been executed in advance by an authorized representative of TK Elevator.

Benefits

Health and Safety

Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation and benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

We promote an open and tolerant work culture.

Work Life Balance

We guarantee regular working hours to support work-life balance.

We guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Paid vacation, sick leave and personal days.

Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness.

We act with responsibility and environmental awareness.

Onboarding

Individual and personal support to help you get started in your new job.

Individual and personal support to help you get started in your new job.

我们是谁

TK 电梯的客户遍布 100 多个国家,拥有 50,000 多名员工,2022/2023 财年的销售额约为 93 亿欧元。1,000个分支机构组成的广泛网络,确保我們在全球各地提供高水平的客户服务。在过去的数十年里,蒂升电梯已经成为世界最领先的电梯公司之一,于2020年8月从蒂森克虏伯集团分离并成为独立公司。维保服务是公司最重要的业务线,在全球范围内,我们有约25,000名维保技术人员为客户提供自豪的专业服务。我们的产品组合范围从低层住宅楼的标准化电梯涵盖到摩天大楼的高度定制化解决方案。此外,蒂升电梯还提供包括自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥和座椅电梯等多种产品。利用现有云端的数字化综合解决方案,如MAX平台,为客户提供更及时和更便捷的服务。凭借数字化电梯产品,让城市交通畅行无阻,不再有任何限制。TKE – move beyond.

阅读更多

Diversity, Equity & Inclusion

在TK Elevator,我们理解、尊重并欣赏每个人都是不同的。我们尊重每个人的个性。我们相信,当我们的员工把真实的自我带到工作中,并且我们承认他们的真实自我时,我们就会培养一种机会平等、相互信任和尊重的文化。在TK Elevator,我们拥抱多样性,欢迎每一个人的加入——无论种族、国籍、性别或性别表达、年龄、社会背景、宗教或信仰、性取向、残疾、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或状态。

阅读更多

类似工作

Hoofdmonteur Roltrappen

TK Elevator Netherlands BV, Capelle aan den IJssel, Netherlands

2025/10/16

Reparatiemonteur Roltrappen

TK Elevator Netherlands BV, Capelle aan den IJssel, Netherlands

2025/10/22

Customer Care Medewerker

TK Elevator Netherlands BV, Capelle aan den IJssel, Netherlands

2025/11/18

Elevator and Escalator Technician in the Netherlands

TK Elevator Netherlands BV, Capelle aan den IJssel, Netherlands

2025/11/18

更多信息