Technical Sales Engineer
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Technical Sales Engineer

TK Elevator Belgium saBrussels, Belgium

Who we are

Chez TK Elevator, nous développons des solutions intelligentes et durables pour la mobilité urbaine. En tant que l’une des plus grandes entreprises d’ascenseurs au monde, nous rendons les villes plus accessibles, plus efficaces et plus agréables.

TKE Belgium en chiffres

  • Actif dans la vente, la maintenance, la modernisation et la réparation d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques et de portes automatiques.
  • 350 collaborateurs en Belgique et au Grand-Duché de Luxembourg.
  • Le travail d’équipe et la sécurité sont nos fondations solides. Avec ouverture, respect et ambition, nous remettons en question le statu quo et donnons le meilleur de nous-mêmes, ensemble.
  • Nos principales activités en Modernisation consistent à mettre à niveau, rénover ou remplacer complètement des installations chez nos clients : universités, hôpitaux, entreprises industrielles, supermarchés, aéroports, stations de métro, centres commerciaux, hôtels, institutions publiques, mais aussi auprès de syndics d’immeubles privés.
  • Ce département compte 50 collègues répartis sur toute la Belgique.

What we expect

L’ingénieur technico-commercial reporte au Sales Manager et fait partie d’une équipe de 7 personnes. Vous êtes le lien technique et commercial entre notre expertise et les besoins du client.

  • Vous développez un solide portefeuille clients et identifiez les opportunités de modernisation des installations existantes.
  • Vous réalisez des analyses techniques sur site, vérifiez la faisabilité et la compatibilité des adaptations afin de proposer des solutions sur mesure conformes aux besoins du client et à nos normes de qualité et de sécurité.
  • Vous agissez comme conseiller de confiance : écoute, analyse, élaboration de plans budgétaires pluriannuels et négociation convaincante.
  • Vous collaborez étroitement avec les ingénieurs projet, les équipes techniques, l’équipe commerciale et l’équipe opérationnelle.
  • Vous restez impliqué tout au long du processus de modernisation, du pré-sales jusqu’à la livraison.
  • Vous contribuez activement au développement commercial : suivi des leads, mise à jour des bases de données, actions de prospection ciblées.
  • Vous vous positionnez auprès des clients et construisez des relations durables grâce à notre large gamme de solutions.

Who we are looking for

  • Diplôme de bachelier (technique ou commercial) ou expérience équivalente.
  • Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B, de préférence dans un contexte technique ou industriel (expérience dans les ascenseurs = atout).
  • Vous communiquez aisément en français et êtes capable de tenir une conversation en néerlandais – la connaissance de l’anglais est un plus.
  • Vous savez gérer les priorités et naviguer entre les détails techniques et les actions commerciales.
  • Vous travaillez avec précision, de façon autonome et en équipe.
  • Curieux, orienté solutions, vous avez une forte orientation client.
  • Vous prenez des initiatives, êtes sociable et avez le sens des responsabilités.
  • Bonne connaissance de MS Office.
  • Permis B requis.

What we offer

  • Assurance groupe
  • Voiture d'entreprise
  • Chèques-repas
  • Smartphone
  • Ordinateur portable
  • Assurance hospitalisation pour la famille
  • Un contrat à durée indéterminée (39h/semaine) avec 20 jours légaux de congé et 8 jours ADV.
  • Une fonction polyvalente, stratégique et autonome au sein d’une équipe commerciale dynamique.
  • Un package salarial attractif comprenant :
    • salaire fixe
    • bonus annuel (via warrant ou cash)
    • voiture de société électrique (selon une matrice), avec possibilité d’une borne de recharge à domicile
    • indemnité mensuelle de frais
    • chèques-repas
    • assurance hospitalisation et dentaire (payante pour les membres de la famille) et assurances de groupe
    • laptop, smartphone avec split-billing et abonnement
  • Flexibilité et équilibre vie privée / vie professionnelle : autonomie dans l’agenda de travail.
  • Des bureaux modernes dans un nouveau bâtiment en face de l’OTAN, avec plusieurs espaces de travail, casiers, cuisines conviviales et un espace détente avec kicker et fruits frais quotidiens. Parking gratuit dans un environnement vert et calme, possibilité de déjeuner à l’extérieur à l’ombre des arbres.
  • Formations et développement continu :
    • investissement permanent dans la formation
    • mises à jour régulières sur les innovations technologiques, formations produits et commerciales
    • minimum 5 jours de formation par an
  • Un parcours de croissance personnalisé avec plan d’onboarding, objectifs individuels de développement et coaching en duo.
  • De nombreuses opportunités de développement et d’évolution de carrière.

Job details

Posting date:2025/08/27
Experience level:Experienced professionals
Contract limitation:Permanent, Full Time
Work Modality:On Site
Job family:Sales, Marketing and Communication
Industry:Engineering & urban mobility
Job number:JPT_ALL01410

Application deadline: as long as the job is listed on our career page, we are looking for suitable candidates (all genders welcome). We are looking forward to receiving your application.

Unsolicited Submissions from Recruitment Agencies and Third Parties

TK Elevator does not accept candidate submissions, applications, or profiles from recruitment agencies, search firms, or other third parties unless a written agreement has been executed in advance by an authorized representative of TK Elevator.

Benefits

Health and Safety

Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation and benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

We promote an open and tolerant work culture.

Work Life Balance

We guarantee regular working hours to support work-life balance.

We guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Paid vacation, sick leave and personal days.

Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness.

We act with responsibility and environmental awareness.

Onboarding

Individual and personal support to help you get started in your new job.

Individual and personal support to help you get started in your new job.

我们是谁

TK 电梯的客户遍布 100 多个国家,拥有 50,000 多名员工,2022/2023 财年的销售额约为 93 亿欧元。1,000个分支机构组成的广泛网络,确保我們在全球各地提供高水平的客户服务。在过去的数十年里,蒂升电梯已经成为世界最领先的电梯公司之一,于2020年8月从蒂森克虏伯集团分离并成为独立公司。维保服务是公司最重要的业务线,在全球范围内,我们有约25,000名维保技术人员为客户提供自豪的专业服务。我们的产品组合范围从低层住宅楼的标准化电梯涵盖到摩天大楼的高度定制化解决方案。此外,蒂升电梯还提供包括自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥和座椅电梯等多种产品。利用现有云端的数字化综合解决方案,如MAX平台,为客户提供更及时和更便捷的服务。凭借数字化电梯产品,让城市交通畅行无阻,不再有任何限制。TKE – move beyond.

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Diversity, Equity & Inclusion

在TK Elevator,我们理解、尊重并欣赏每个人都是不同的。我们尊重每个人的个性。我们相信,当我们的员工把真实的自我带到工作中,并且我们承认他们的真实自我时,我们就会培养一种机会平等、相互信任和尊重的文化。在TK Elevator,我们拥抱多样性,欢迎每一个人的加入——无论种族、国籍、性别或性别表达、年龄、社会背景、宗教或信仰、性取向、残疾、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或状态。

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